En los últimos días se viralizó la oferta de empleo en la que Daes explica que Tecnoglass buscaba netamente a personas sin experiencia y que básicamente no supieran hacer nada.
Luego de la enorme repercusión que tuvo la oferta de empleo, el empresario usó sus redes sociales para explicar por qué se planteó el tema de esa forma tan peculiar.
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“Nos gusta que no tengan experiencia previa porque no traen mañas. Por eso la experiencia no es necesaria. En @TecnoglassSA somos una universidad viva. Una familia”, detalló Daes en su cuenta de X.
En su propuesta, el empresario había explicado que necesitaba personas jóvenes “con ganas de aprender”.
“Estamos necesitando gente. Muchachos con ganas de aprender. Único requisito es que no sepan hacer nada. Que quieran trabajar en planta. Esto se va a poner mucho mejor @TecnoglassSA”, apuntó Daes en su cuenta de X.
Recientemente, la empresa ha compartido buenas noticias que incluyen su llegada al mercado de Arabia Saudita para ejecutar un millonario contrato.
Christian Daes explicó cómo ha sido crecimiento de su compañía
En junio de 2023, Daes habló con Pulzo acerca de su visión empresarial y la forma en la que se edificó esta gigante de la industria nacional e internacional.
“Esto arrancó como un taller donde éramos 6 personas trabajando en el año 1984. Empezamos haciendo calentadores solares y nos quebramos haciendo calentadores solares. Usamos mucho vidrio y aluminio para hacerlo. Ahí decidimos probar suerte con ventanas y llevamos 40 años probando suerte con las ventanas”, señaló Daes en Pulzo.
Daes dio un consejo clave a los que arrancan en el mundo corporativo. Apuntó hacia la importancia de tener paciencia y no dejarse llevar por la alegría efímera del dinero.
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