La primera disparada del dólar en Colombia en 2024 y otros aspectos de la economía nacional abren espacio a la evaluación de los costos de algunos servicios como el de los trabajadores del hogar.
En este personal se destacan las empleadas domésticas, que junto a figuras como las de niñeras y enfermeras, entre otros cargos, recibirán un aumento proporcional al correspondiente por el salario mínimo de este año.
La plataforma Symplifica, que se ha enfocado en la formalización laboral del sector a través de herramientas digitales, indicó que por lo menos el 60 por ciento de los mencionados cargos devengan ese sueldo, por lo que un empleador tendrá que contar con 1.787.286 pesos al mes para las denominadas empleadas del servicio.
Esa cifra engloba el salario, auxilio de transporte y seguridad social, responsabilidades legales que asumen quienes contratan en hogares y empresas a nivel nacional.
“Además hay que tener en cuenta otros gastos como las diferentes prestaciones: cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y dotación. Para esto nuestra recomendación es hacer un ahorro mensual y provisionar este presupuesto”, explicó Salua García Fakih, CEO de la empresa especializada.
¿Cuánto se paga a empleada doméstica en Colombia por días en 2024?
La modalidad de contratación por días, según los expertos de Symplifica, no puede ser inferior a 43.333 pesos, a lo que se suma el auxilio de transporte diario que es de 5.400 pesos, es decir, un total de 48.733 pesos.
Cabe remarcar que las prestaciones sociales para estos casos se determinan de acuerdo con la cantidad de días que trabajen, por lo que en cada situación se lleva a cabo el análisis puntual.
“Es importante informarse para evitar problemas a futuro, ahora es posible pagar a las empleadas del hogar según el tiempo que prestan sus servicios, incluso si la empleada trabaja solo un día a la semana pueden conservar el Sisben y uno como empleador estar tranquilo por solo 71.786 pesos al mes”, indicó Andrea Rodriguez, Gerente de Marketing de Symplifica.
¿Cómo se paga prestaciones sociales a empleadas domésticas en Colombia?
Para la cancelación de las responsabilidades por parte de los empleadores a sus colaboradoras en los hogares, estos son los puntos claves que se deben tener en cuenta en cada caso:
- Prima: corresponde a 15 días por semestre laborado. Para los empleados por días, se les paga lo proporcional al tiempo trabajado.
- Cesantías: el valor a pagar en cesantías corresponde a un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año.
- Vacaciones: la ley indica que son 15 días de descanso remunerados por cada año de trabajo . A quienes laboran por días, se otorgan y pagan proporcional a las jornadas trabajadas.
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