Española en Colombia se abrió sobre 'corrientazo' y más: "Me siguen estallando la cabeza"

Mientras que algunas personas revisan cómo llevar su dinero en efectivo en Colombia, una extranjera puso la lupa en temas que son parte de la cotidianidad en el país y que para ella no pasaron desapercibidos.

¿Qué dijo española en Colombia sobre corrientazo, lunes festivos y más?

María Begue, ‘mánager’ de ventas en una reconocida empresa, es una española en Colombia que indicó desde su cuenta de LinkedIn que lleva 6 años viviendo en el país, por lo que se animó a dejar un concepto sobre temas como el ‘corrientazo’ y más que considera llamativos en este periodo.

“Hay 7 cosas que me siguen estallando la cabeza:

1. Los lunes festivos: todos los festivos, caigan el día que caigan, se trasladan al lunes para que la gente pueda cogerse el puente e incentivar así el turismo. Hay aproximadamente 12 al año.
2. La ñapa: supongamos que en un local te hacen un zumo en una batidora y te lo sirven en un vaso. Aunque tu vaso se llene, se van a esperar a que bebas para darte la cantidad que falta en la batidora, es decir, la ñapa.
3. La limonada de coco: es una limonada hecha a base de coco lo que hace que se vuelva supremamente cremoso. Si te gusta la limonada, la limonada de coco te explotaría la cabeza.
4. El conductor ángel: si te vas de fiesta y bebes y llevabas tu coche, puedes designar a una persona para que conduzca tu coche de vuelta y así no tengas accidentes.
5. El corrientazo: son comidas populares donde te sirven bebida, plato fuerte y postre a un precio ganador (4 euros). Están por todas partes y son ideales para esos días que vas con prisa.
6. El café omnipresente: da igual la hora, da igual el lugar, hay café. Los niños desayunan con café, en la peluquería te dan café. Qué viva el café.
7. El patacón: plátano verde frito que la verdad es un manjar de los dioses. No sé a quién se le ocurrió, pero se lleva todo mi respeto”.

Lo cierto es que la exaltación de estos puntos que le parecieron interesantes durante su residencia en territorio colombiano sirvieron para una reflexión sobre esa experiencia.

“Vivas dónde vivas y pasen los años que pasen, todos deberíamos detenernos a valorar esas pequeñas cosas que nos vuelan la cabeza del lugar dónde vivimos”, recomendó.

De hecho, agregó que otro detalle que también la sorprendió es que “Colombia es el país con mayor diversidad de aves del mundo y dónde vi por primera vez loros en su hábitat natural”.

Así, del ‘corrientazo’ hasta los lunes festivos salieron a brillar en una reflexión acerca de las particularidades que hacen parte de la cotidianidad a nivel nacional y que fueron bien valoradas por una extranjera.

¿Cuánto vale un ‘corrientazo’ en 2025?

A principios de 2025, se reportó que el precio del ‘corrientazo’ en Colombia oscila entre los 12.000 y 16.000 pesos colombianos, dependiendo de la ciudad y el establecimiento donde se busque este popular almuerzo.

El valor de un ‘corrientazo’ en Colombia en 2025 ha experimentado un incremento significativo debido a la inflación y el aumento en los costos de los insumos.

Este aumento se debe principalmente a varios factores:

• Inflación: aunque la inflación en Colombia ha mostrado una tendencia a la baja, los precios de los alimentos siguen siendo una de las principales presiones. Al inicio de 2025, la inflación general ha tenido un impacto considerable en la canasta familiar y, por ende, en los productos que componen el “corrientazo” (carnes, pollo, papa, verduras, arroz, etc.).
• Aumento del salario mínimo: con el incremento del salario mínimo legal vigente para 2025, los costos laborales de los restaurantes también suben, lo que se traduce en un ajuste de precios para mantener la rentabilidad.
• Costos de insumos: los propietarios de restaurantes han reportado un alza en el precio de productos básicos como el aceite, el arroz, las carnes y las verduras. Además, el aumento en el precio de los combustibles y peajes afecta los costos de transporte de los alimentos, impactando directamente el precio final al consumidor.
• Servicios públicos: el alza en las tarifas de los servicios públicos también contribuye al incremento de los costos operativos de los establecimientos.

¿Qué necesita un español para vivir en Colombia?

Para que un español pueda vivir en Colombia, hay una serie de requisitos y consideraciones importantes a tener en cuenta.

• Entrada como turista: los ciudadanos españoles no necesitan visado para ingresar a Colombia con fines turísticos por un periodo inferior a 90 días. Al llegar, se les concederá un ‘permiso de visitante turista’. Es indispensable contar con un pasaporte vigente y un billete de ida y vuelta que demuestre la salida del país.
• Visado para estancias prolongadas o fines específicos: si la intención es permanecer en Colombia por más de 90 días o con propósitos distintos al turismo (trabajo, estudios, negocios, inversión, etc.), será necesario tramitar un visado. Existen diferentes tipos de visas (Visa M para trabajador, Visa V para visitante, Visa R para residente, entre otras), cada una con sus propios requisitos específicos. La solicitud se hace ante el Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia (Cancillería) a través de su sitio web o en un consulado de Colombia en España.
• Permiso de trabajo: si se planea trabajar en Colombia, es imprescindible obtener la visa que otorgue permiso de trabajo (como la Visa M para trabajador). Esta visa suele estar ligada a un contrato laboral con una empresa colombiana y otorga permiso de trabajo exclusivamente para el cargo o actividad para la cual fue concedida.
• Homologación de títulos: para ejercer profesiones reguladas, como medicina, abogacía, ingeniería, etc., será necesario convalidar u homologar el título universitario obtenido en España ante el Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Este proceso implica la legalización o apostilla del diploma y el certificado de calificaciones en España, y luego su presentación y solicitud de convalidación en Colombia.
• Afiliación: los extranjeros que residen y trabajan en Colombia están obligados a afiliarse al Sistema General de Seguridad Social, que incluye salud, pensiones y riesgos laborales. Los empleadores son los responsables de afiliar a sus trabajadores.
• Costos: la base para calcular las cotizaciones se establece sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC), que generalmente corresponde al 40 % del total de ingresos mensuales.