Mientras aumenta la tensión, otro importante ejecutivo sale de Google por acoso sexual

Alphabet, la casa matriz de la compañía, confirmó que Rich DeVaul, unos de los directores del Laboratorio X, fue despedido sin indemnización tras los escándalos

La noticia surgió después de que los empleados de Google organizaran una protesta este jueves (primero de noviembre) contra el manejo indulgente de la conducta sexual inapropiada en el lugar de trabajo.

Alphabet declinó compartir cualquier detalle sobre la salida de DeVaul de la compañía el martes.

Por su parte, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, envió un mensaje a los empleados el martes por la noche y una copia de este fue posteada por el sitio web de noticias de tecnología Ars Technica. 

Pichai sostiene ahí que ha escuchado a muchas empleadas hablar respecto al tema de la conducta inapropiada en el trabajo y está “profundamente arrepentido por las acciones pasadas y el dolor que causaron a las trabajadoras”.

“Como director ejecutivo, personalmente ha sido importante para mí tomar una línea mucho más dura sobre el comportamiento inapropiado”, dice Pichai en el mensaje, y reitera que Google había despedido a 48 empleados en los últimos dos años, incluidos 13 altos ejecutivos, como resultado de acusaciones de acoso sexual.

Pichai se ha reunido con empleados de Google para tratar el tema desde que The New York Times informó la semana pasada que un empleado senior de Google, el creador de Android, Andy Rubin, recibió una indemnización por despido de un valor de 90 millones de dólares tras quejas de mala conducta. El diario también dio a conocer que Google había cubierto otros reclamos de acoso sexual.

Sam Singer, un portavoz de Rubin, rechazó las acusaciones en su contra, diciendo que él había dejado la compañía por su propia voluntad para lanzar Playground, una empresa de capital de riesgo e incubadora de tecnología.

De acuerdo con AFP , Google divulgó un correo electrónico enviado a los empleados por Pichai que indica que ninguna de las personas que renunciaron o fueron despedidas debido a preocupaciones de acoso sexual en los últimos dos años recibieron “una compensación de salida”.

“Nos tomamos muy en serio el hecho de asegurarnos de proporcionar un lugar de trabajo seguro e inclusivo”, dijo Pichai en el correo electrónico compartido la semana pasada. “Queremos asegurarles que revisamos todas las quejas sobre acoso sexual o conducta inapropiada, investigamos y tomamos medidas”.

Las preocupaciones expresadas por las mujeres en Alphabet se han sumado al creciente coro de voces que denuncian la existencia de una cultura sexista en un Silicon Valley dominado por los hombres, que ha lastrado a varios ejecutivos de la industria de Internet a otros gigantes tecnológicos.

Por años se han acumulado las acusaciones sobre la falta de mujeres en los puestos tecnológicos y el trato injusto soportado por algunas personas en la industria, y por momentos se han desbordado.