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Se trata de Stefanini Group, compañía que tiene 350 empleos en Colombia y Latinoamérica para talentos digitales. Acá le explicamos cómo puede postularse.
En medio del segundo semestre del año, Stefanini Group, considerado el Grupo Tecnológico y de Servicios más grande de América Latina, oferta cerca de 350 empleos en Latinoamérica para talentos digitales.
(Lea también: Empresa en Estados Unidos ofrece empleo (virtual) a colombianos que sepan inglés)
Las especialidades más demandadas están en Perú, México y Chile, con la ventaja de tener posiciones que en un 73 % son remotas, pero también en Colombia se ofertan 66 de las casi 350.
Hay vacantes en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, para desarrolladores FullStack (Java + Angular), Help Desk Analyst L1, On-Site Technical Support L1, Project Manager, Scrum Master, desarrolladores Java, desarrolladores Python, desarrolladores .Net.
Ingresando al enlace https://stefaninilatam.gupy.io/ pueden encontrar no solo oportunidades en Colombia o Latam, sino en el mundo, ya que esta multinacional hace presencia en los cinco continentes.
En medio de un panorama donde se hace difícil para los jóvenes talentos poner a prueba sus conocimientos y adquirir experiencia, Stefanini Group hace una apuesta a nivel global por ellos, creando no solo plazas nuevas periódicamente, sino en el proceso, formándolos y ofreciéndoles un programa de carrera para su desarrollo impulsado por la tecnología.
“Creemos que la diversidad en términos de edad, género y otras dimensiones enriquece nuestro entorno de trabajo y potencia nuestra capacidad de innovación. Al integrar una amplia gama de perspectivas y experiencias, no solo fomentamos un ambiente de respeto y colaboración, sino que también impulsamos el desarrollo de soluciones tecnológicas más creativas y efectivas”, asegura María Alejandra Mejía, ‘people and culture lead’ de Stefanini Group.
Plataformas como Indeed, LinkedIn, Magneto y We Work Remotely han ganado popularidad entre los colombianos que buscan empleos remotos.
Indeed y Magneto ofrecen una amplia gama de oportunidades que permiten a los candidatos filtrar por tipo de empleo, ubicación y, sobre todo, modalidad remota.
A los colombianos que deseen aplicar a estos empleos, se les recomienda hacer búsquedas como “remote job” o “trabajo remoto” junto con palabras clave relacionadas con su sector profesional.
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