"Estoy cualificado": hombre con maestría y licenciatura lleva 9 años sin hallar empleo

El hombre añadió que solamente ha tenido 4 entrevistas en los últimos meses y que ya suma 9 años sin hallar algo estable que le ayude a mantenerse.

Pese a tener una licenciatura y una maestría en química, el hombre dice que está desesperado por no poder hallar empleo desde el 2013.

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“Me presento a trabajos para los que estoy cualificado. La gente me ha dicho que solicite empleos con salario mínimo, pero no se cómo encontrarlos“, dijo el hombre a Business Insider.

Señaló que siente ambigüedad al ver cómo muchas empresas apuestan por personas mayores y otras directamente no buscan su perfil.

“Sigo leyendo que los empleadores no contratan a nadie de mi edad debido a suposiciones falsas, pero también que prefieren a personas de mi edad porque los ‘millennials’ y los más jóvenes tienen una ética laboral pobre“, apuntó en ese medio.

Asimismo, resaltó que en esta semana aplicó a dos vacantes, pero que en ambas ni siquiera le dieron respuesta.

Por qué las empresas no contratan a mayores de 50 años

Las empresas a menudo muestran reticencia a contratar personas mayores de 50 años debido a una combinación de factores económicos, culturales y organizacionales. Los empleadores pueden percibir que los trabajadores mayores tienen salarios más altos debido a su experiencia y trayectoria, lo que aumenta los costos laborales.

También existe el temor de que las habilidades técnicas o tecnológicas de los mayores no estén actualizadas, especialmente en un entorno donde las innovaciones avanzan rápidamente.