Cuándo es el momento adecuado para renunciar a un trabajo; experta dio sensato consejo

Renunciar a un trabajo nunca es una decisión fácil, pero hay momentos claves en los que el sentimiento de que ya no es el lugar adecuado para estar se vuelve claro.

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El hecho de sentirse estancado, agotado o simplemente no encajar más con la empresa hace que más de uno tome la decisión de dar el paso hacia un nuevo futuro laboral.

No obstante, esto no se puede hacer impulsivamente, pues hay que tomarse un tiempo, reflexionar sobre las opciones y, sobre todo, asegurarse de tener un plan claro antes de dejar el puesto actual.

¿En qué casos se debería renunciar a un trabajo?

Virna Vitteri, ‘coach’ y mentora de carrera enfocada en el mundo corporativo, compartió un video en el que dio algunas recomendaciones para quienes están pensando dejar su lugar de trabajo.

1. Cuando se pierde la pasión por lo que se hace

Si se levanta cada mañana sin la motivación de antes, es una señal. La pasión es clave para el éxito y la felicidad en el ámbito profesional.

“Este es uno de los signos más claros de empezar a considerar un cambio. Si estás haciendo las mismas tareas una y otra vez sin emoción o motivación, puede ser un indicio de que necesita buscar nuevas oportunidades que le desafíen y le permitan crecer profesionalmente”, aseguró la experta.

2. Cuando sus valores ya no coinciden con los de la empresa

Si descubre que los valores de la empresa ya no coinciden con los suyos, o si está en desacuerdo con la dirección que está tomando, es una de las señales más claras de que tal vez es hora de seguir adelante.

“Es fundamental sentirse alineado con la misión, la visión y los valores de la empresa en la que se trabaja. Si hay una discrepancia entre lo que la empresa predica y lo que realmente experimentas, puede ser un signo de que no estás en el lugar adecuado”, explicó la ‘coach’.

3. Cuando no se ven oportunidades de crecimiento

Estancarse en un puesto sin posibilidades de avanzar puede ser frustrante. Si después de un tiempo considerable en la empresa no ve perspectivas de crecimiento profesional ni personal, es un indicio de que su carrera necesita un giro.

4. Si su trabajo afecta su salud mental y física

La salud siempre debe ser prioridad. Si siente que el estrés, la ansiedad o el agotamiento están afectando su bienestar, y no ve una salida en su lugar de trabajo, es momento de reconsiderar. A veces, un cambio de entorno puede ser lo mejor para recuperar su equilibrio emocional y físico.

5. Cuando siente que ya aprendió todo lo que podía aprender allí

El aprendizaje constante es esencial para seguir creciendo en su carrera. Si ya ha alcanzado el techo de lo que puede aprender en su trabajo actual y siente que no lo desafía más, puede ser el momento de buscar nuevos retos. Estar en un trabajo donde no hay espacio para aprender o evolucionar puede limitar su desarrollo a largo plazo.