Salario de muchos trabajadores podría tener cambio en Colombia: les harían adelantos

Uno de los grandes problemas que tienen los trabajadores en Colombia es que, por diferentes motivos, no les alcanza su salario hasta la quincena o el pago mensual, y recurren a diferentes préstamos o a los llamados ‘gota a gota’ para tener dinero y estar tan apretados.

Ante esta necesidad, una nueva estrategia aterriza por estos días al mercado colombiano y asegura darles un beneficio a los trabajadores para que tengan el sueldo disponible en cualquier momento del mes.

Se trata de Buk, una herramienta que pueden implementar algunas empresas y que permite a sus colaboradores acceder a parte de su sueldo ya trabajado en cualquier momento del mes, con libertad y flexibilidad.

“El servicio va reconociendo un porcentaje con base en el sueldo total durante el mes y el sueldo disponible es proporcional a los días trabajados. El colaborador puede acceder vía una aplicación móvil y solicitar parte de su sueldo ya trabajado de manera instantánea con sólo un click”, explican los promotores de la herramienta que también funciona en otros países.

(Vea también: Los cargos en Colombia que ganan salario entre $ 15 y $ 60 millones; los anhelan muchos)

Una de las estrategias de promoción que tiene la compañía esa hacerles ver a las empresas que una herramienta de este tipo puede servir como medio para retener y atraer talento, entre otras cosas, porque se marca un diferencial en términos de beneficio para sus colaboradores.

¿Qué hace Buk? Herramienta para adelanto de salario en empresas

Los promotores de la compañía enfatizan en que el concepto de “adelanto de sueldo” no es lo mismo que entregar un préstamo o crédito al colaborador, tal como si fuera un banco. El beneficio sirve para que los colaboradores puedan pagar gastos imprevistos y también es una herramienta muy útil que puede servir incluso en forma de estrategia de inversión.

Este nuevo servicio es un software de recursos humanos que, como se menciona, responde a las necesidades de los colaboradores. Incluso, dicen, no solo sería el pago de remuneraciones, sino también su desarrollo personal.

Buk es una de las empresas que está ofreciendo este servicio y ya son varias compañías las que que lo han adquirido para sus colaboradores. Los beneficios de contar con Buk Adelantos son varios:

1. Reduce la carga administrativa por el lado del área de gestión de personas, la manera convencional de pagar quincenas muchas veces es un proceso tedioso que requiere bastante horas hombre.
2. El proceso se automatiza y se enfoca en un único pago a fin de mes, en conjunto con el pago de remuneraciones.
3. El impacto positivo en los indicadores de recursos humanos.
4. Se da un aumento en la retención de personal, ya que se aumentan las probabilidades de quedarse en una empresa que ofrece pagos flexibles.