Frases que debe evitar en una entrevista de trabajo: una es muy común y lo hace quedar mal

Los movimientos de la economía en Colombia llevan a que muchas personas acudan a trabajos en los que se sientan estables, por lo que una buena entrevista al postularse es determinante.

De ahí, existen algunas frases (más comunes de lo que se creen) que pueden convertirse en un obstáculo gigante para cumplir con ese propósito, según una experta consultada por el portal CNBC.

¿Qué frases no se deben decir en una entrevista de trabajo?

Nolan Church, exreclutadora de Google y CEO de la empresa de datos salariales FairComp, presentó estas afirmaciones como ‘banderas rojas’ al momento de postularse laboralmente:

• “Trabajo muy duro” o “soy muy perfeccionista”: cuando se pregunta en qué se podría mejorar, muchas personas responden con esas frases. De acuerdo con la experta, cuando se responde así, la percepción es que “estás lleno de m…” y que “no eres auténtico”. Agregó: “No te contrataré para que seas perfecto. Te estoy contratando para que crezcas con nosotros”.
• “La culpa es del otro”: la exreclutadora indicó quienes contratan esperan que se asuman las responsabilidades por hecho en el pasado, incluso si se cometió un error. Asumirlo muestra humildad y disposición para mejorar y aprender. “Lo que se desea es trabajar con personas que tengan conciencia de sí mismas para saber cuándo se equivocaron y actualizar sus propios modelos mentales para solucionarlo”, señaló.
• “No sé”: esta frase cierra prácticamente toda oportunidad de conversación cuando se plantea una situación, afirmó Church. De ahí recomendó que, en la eventualidad de desconocer sobre un tema, se ofrezcan ideas de cómo resolverlos. Eso refleja proactividad e interés.

En general, la experta exaltó la importancia de que un empleado sepa solucionar los inconvenientes para una empresa, aunque dejó claro que es importante la disposición para integrar el equipo.

¿Qué es lo más importante en una entrevista de trabajo?

Lo clave es demostrar idoneidad para el puesto y compatibilidad con la empresa. Aquí hay algunos aspectos clave a tener en cuenta:

1. Informarse sobre la empresa y el puesto para el que se está siendo entrevistado. Comprender su cultura, valores y objetivos permitirá destacar cómo se puede contribuir al éxito de la empresa.
2. Practicar respuestas a preguntas comunes de entrevistas y prepararse para hablar sobre la experiencia, habilidades y logros relevantes para el puesto. También es importante tener preguntas preparadas para hacer al entrevistador.
3. Vestir de manera adecuada y profesional para la entrevista. Una apariencia pulcra y profesional puede causar una buena impresión inicial.
4. Ser claro y conciso al comunicarse durante la entrevista. Utilizar ejemplos específicos para respaldar las respuestas y demostrar capacidad para comunicarse de manera efectiva.
5. Mostrar entusiasmo por la oportunidad y demostrar una actitud positiva durante toda la entrevista. La energía positiva puede dejar una impresión duradera en los entrevistadores.
6. Destacar habilidades para trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarte a nuevas situaciones. Las habilidades interpersonales son valoradas por la mayoría de las empresas.
7. Después de la entrevista, enviar una nota de agradecimiento al entrevistador, expresando gratitud por la oportunidad y reiterando el interés en el puesto.