Pensión de mujeres cambiará desde 2026: les recuerdan beneficio que empezará a funcionar

A partir del 1 de enero de 2026, las mujeres en Colombia comenzarán a beneficiarse de uno de los cambios más relevantes del sistema pensional.

A partir del 1 de enero de 2026, las mujeres en Colombia comenzarán a beneficiarse de uno de los cambios más relevantes del sistema pensional: la reducción gradual del número de semanas exigidas para acceder a la pensión de vejez, una medida que busca cerrar brechas históricas y reconocer las labores de cuidado.

La modificación será aplicada por Colpensiones, entidad que confirmó que el requisito pasará de 1.250 semanas en 2026 a 1.000 semanas en 2036, con una disminución progresiva año a año.

(Vea también: Cambio en jornada nocturna golpea a mipymes: ¿aumentarán la informalidad y los costos laborales en Colombia?)

¿Cómo funcionará la reducción de semanas para mujeres?

El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, explicó que el ajuste se implementará de manera escalonada durante una década. En 2026, las mujeres necesitarán 1.250 semanas cotizadas, cifra que irá disminuyendo hasta alcanzar las 1.000 semanas en 2036.

Según Dussán, este cambio beneficia especialmente a mujeres que interrumpieron su vida laboral para dedicarse al cuidado de sus familias, lo que históricamente dificultó que alcanzaran los requisitos para pensionarse.

Qué pasa con Colpensiones

El anuncio se da en un contexto de mejoras financieras para Colpensiones. Durante 2025, la entidad recibió 12,2 billones de pesos por traslados desde fondos privados, superando ampliamente las proyecciones iniciales.

Además, administró aportes de más de 3 millones de cotizantes, por un valor de 19,2 billones de pesos, lo que permite proyectar un presupuesto superior a 80 billones de pesos para 2026.

“El sistema está sólido y no vamos a tener dificultades para cumplir con el pago de pensiones”, aseguró Dussán.

Además, también destacó que más del 53 % de los pensionados reciben mesadas equivalentes a un salario mínimo.

Lea también: Emergencia económica en Colombia: Gobierno Petro revela los primeros nuevos impuestos

Traslados entre regímenes seguirán habilitados en 2026

Uno de los puntos clave para el próximo año es la oportunidad de traslado entre regímenes, contemplada en el Artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, vigente hasta el 16 de julio de 2026.

Esta figura permite a los afiliados cambiar de fondo privado a Colpensiones —o viceversa— sin acudir a procesos judiciales, siempre que cumplan los requisitos de edad y semanas:

• Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas.
• Hombres: 52 años o más y al menos 900 semanas.

El proceso exige la realización de una doble asesoría obligatoria. Según la entidad, más de 120.000 personas ya se han trasladado a Colpensiones desde la entrada en vigencia de la reforma.

Cambios legales y trabajadores de alto riesgo

Colpensiones también se prepara para la entrada en vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, que comenzará a regir en abril de 2026 y busca agilizar los procesos judiciales mediante el uso de tecnología.

Adicionalmente, la entidad revisa la situación de trabajadores de alto riesgo, como bomberos y personal de industrias especiales, quienes deberán estar afiliados obligatoriamente al régimen público.

Avances operativos y digitales

Durante 2025, Colpensiones gestionó más de 449.000 solicitudes de prestaciones, actualizó 7 millones de historias laborales y redujo los tiempos de atención presencial de 40 a 9 minutos.

La entidad también fortaleció su transformación digital y su sistema de ciberseguridad, en medio de más de un millón de intentos de ataque mensuales, sin comprometer la información de los afiliados.

Actualmente, Colpensiones cuenta con más de 7 millones de afiliados, 1,75 millones de pensionados y más de 57.000 beneficiarios del programa Beps, que ofrece una alternativa de ingreso vitalicio para personas de bajos ingresos.