Ofertas de empleo para trabajar desde casa en Colombia: pagan hasta $ 10 millones al mes

Economía
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Escrito por:  Redacción Economía
Actualizado: 2024-07-22 19:44:37

Muchas personas buscan solamente ofertas de empleo que les permitan trabajar desde casa. Por eso, decenas de empresas publican estas con buenos salarios.

Desde la pandemia, miles de personas han optado por trabajos en los cuales pueden desempeñarse desde la casa y con sueldos bastante atractivos.

Por eso, cada vez más empresas se abren a esta idea y crean puestos de trabajo remoto donde se pagan buenas sumas de dinero a sus colaboradores.

(Vea tambiénQué pasó con la recuperación empresarial de Merqueo y detalles del nuevo negocio en Bogotá).

Colombia no es la excepción y por eso se ven recurrentemente empresas con buenos sueldos y que además lo dejan trabajar desde su hogar.

Cinte, Samtel, Indra, Adecco y más empresas en el país compartieron recientemente ofertas para trabajo remoto en las que los sueldos van de 5 a 10 millones de pesos al mes, de acuerdo con lo visto en El Empleo.

Desarrolladores, ingenieros, administradores y consultores son algunos de los puestos destacados por estas compañías y que cuentan con salarios muy llamativos.

Si quiere ver todas las ofertas de trabajo remoto que pagan hasta 10 millones de pesos al mes, solamente debe ingresar a este enlace de ese portal para revisar cuál es la que le atrae.

Empresas en Colombia y por qué cada vez piensan más en el trabajo remoto

Las empresas están ofreciendo más vacantes para trabajo en casa debido a varios factores que benefician tanto a los empleadores como a los empleados. En primer lugar, el trabajo remoto reduce costos operativos significativos para las empresas, ya que disminuyen los gastos en oficinas, servicios públicos y mantenimiento.

Además, permite a las empresas acceder a un talento global, sin las limitaciones geográficas tradicionales, ampliando así su base de candidatos calificados.

Para los empleados, trabajar desde casa ofrece una mayor flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto puede aumentar la satisfacción laboral y la productividad, ya que los empleados pueden crear un entorno de trabajo que se adapte mejor a sus necesidades individuales. También se reduce el tiempo y el estrés asociado con los desplazamientos diarios, lo que contribuye a una mejor salud mental y física.

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