Abren convocatoria laboral con 400 vacantes en Bogotá y no requieren experiencia

La Secretaría de Desarrollo Económico, por medio de la Agencia Distrital de Empleo y el programa ‘Bogotá Trabaja’, realizará el próximo viernes 19 de mayo una convocatoria laboral en la localidad de Chapinero para personas que se encuentren buscando trabajo. La cita será en la calle 70A#9-39, desde las 8:00 a. m. hasta la 1:00 p. m.

En total serán 400 vacantes de empleo para personas sin experiencia, que podrán postularse a los cargos disponibles como operadores de cine o promotores de diversión. Es necesario que los interesados asistan a la convocatoria y lleven su hoja de vida actualizada.

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La Secretaría de Desarrollo Económico dio a conocer las vacantes a través del siguiente tuit, en el que también publicó otros 100 puestos de trabajo para operadores de aseo a los que se podía aplicar el pasado 10 de mayo.

Si desea participar en esta u otras convocatorias del distrito, pero no sabe cómo hacer su hoja de vida, le contamos los puntos claves que debe tener en cuenta para realizar el documento.

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¿Qué debe tener en cuenta para hacer su hoja de vida?

Las sugerencias dadas por el Ministerio de Trabajo del país para realizar la hoja de vida son:

• Título: no debe colocar el título de “hoja de vida” en el documento, ni debe firmarla al final.
• Estilo: usa solo un estilo o fuente de letra (Arial, Tahoma, o Verdana).
• Diseño: utiliza un diseño sencillo y claro.
• Extensión: la hoja de vida deber precisa y concreta, donde se resalte el perfil laboral. Su hoja de vida no debe tener más de tres hojas.
• Ortografía y redacción: revise que tenga buena redacción y ortografía.
• Presentación: presente su hoja de vida grapando las hojas que la componen y evite presentarla dentro de una carpeta.
• Foto: no es necesario poner su foto.
• Certificaciones: no envíe certificaciones ni documentos personales a menos que sean solicitados por la empresa.
• Claridad: haga un perfil laboral, enfocada en la trayectoria laboral, académica o intereses ocupacionales.
• Experiencia y logros: registre los cargos y las funciones que ha desarrollado y destaque los logros y resultados de sus experiencias laborales.