Enel busca a jóvenes sin experiencia para trabajar: ofrecen un centenar de vacantes

Una de las empresas que quedó en el ranking de las mejores compañías de Colombia para trabajar está buscando a jóvenes que necesiten hacer sus prácticas profesionales, requisito que piden muchas universidades para graduarse de la carrera de pregrado.

A la convocatoria la llamaron Coach de Talentos y buscan a universitarios que ya estén en la etapa de conseguir su primer empleo en diferentes áreas relacionadas a las siguientes estudios: Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Economía, Derecho, Comunicación Social y Periodismo y Ciencias Políticas. Así como de ingenierías ambiental, eléctrica, industrial, mecánica y de sistemas.

“Trabajarán en equipos multidisciplinarios donde conocerán diferentes puntos de vista y podrán aportar en distintos proyectos, aprovechando de sus curiosidad, proactividad y espíritu innovador”, declaró Davide Procopio, gerente de Personas y Organización de Enel Colombia.

(Vea también: Ofrecen trabajo a personas con poca experiencia: diferentes empresas los buscan)

Ofertas de empleo para jóvenes sin experiencia

Por el perfil de personas que están buscando, la compañía aceptará personas que no tengan un recorrido laboral importante, pero señalan que estas prácticas serán remuneradas, pues hay muchas organizaciones que no las pagan.

En total serán 100 jóvenes los seleccionados para trabajar en las áreas de Infraestructura y Redes, Personas y Organización, Administración, Finanzas y Control (AFC), Auditoría, Asuntos Legales, Comunicaciones, Regulación y Relaciones Institucionales, Sostenibilidad, Innovación, entre otros.

El trabajo será para el segundo semestre de este 2022 y aunque inicialmente firmarán el contrato de aprendizaje por seis meses, hay posibilidades de una prórroga por un año. En este tiempo, los escogidos podrán acceder al portafolio de Beneficios a la Carta, donde encontrarán bonos de consumo para productos, servicios y experiencias; actividades de bienestar, ejercicio y Mindfulness, entre otros.

En Enel tienen un programa que se llama Jóvenes Talentos en el cual vinculan a los practicantes más destacados como Profesionales Junior de la compañía por un año y también quedarán como opcionados para seguir vinculados en un futuro.

Cómo acceder a la oferta de empleo de Enel en Bogotá

Los interesados deberán estar en varias etapas para poder lograr uno de los 100 cupos disponibles para la segunda mitad de este 2022. La primera etapa, la de postulación, finaliza el próximo 31 de mayo.

Estos son todos los pasos que deberán hacer los interesados en trabajar con esta compañía:

1. Postulación: ingresar al formulario, diligenciar los datos personales y adjuntar la hoja de vida.
2. Realización de pruebas: completar las pruebas de inglés y ética profesional que serán enviadas por correo electrónico.
3. Digital Recruiting Day: asistir a una jornada de tres horas para conocer las habilidades y competencias del/la participante.
4. Realización de entrevistas: conversación uno a uno con una persona de Recursos Humanos y quien sería el jefe directo del/la estudiante.
5. Envío y aceptación de la oferta económica.
6. Realización de exámenes médicos.
7. ¡Bienvenida al mundo Enel!