Megaempresa colombiana ya tiene fecha para elegir nuevo presidente: hay más de 65 aspirantes

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El presidente de la Junta Directiva de Ecopetrol, Saúl Kattan, habló sobre la salida del presidente de la compañía y dio más detalles de su reemplazo.

El presidente de la Junta Directiva de la petrolera estatal colombiana, Ecopetrol, Saúl Kattan, informó este jueves que la firma cazatalentos encargada de seleccionar el nuevo presidente de la compañía ya tiene un poco más de diez preseleccionados.

(Vea también: Qué busca la SIC en las oficinas de Ecopetrol; revelan la verdadera razón del allanamiento)

De acuerdo con el directivo, “ya hay una firma cazatalentos que ha venido trabajando hace varias semanas seleccionando a cerca de 65 personas se han ido evaluando, se han ido entrevistando candidatos y escogiendo a algunos”.

Cuando se definirá el nuevo presidente de Ecopetrol 

Kattan dijo que  actualidad, ya hay cerca de diez perfiles ya preseleccionados para reem “esperamos reducir esa lista a unos diez o cuatro y poder tener, ojalá en las próximas dos semanas o algo así, poder tener la persona final para reemplazar a Felipe Bayón en la presidencia de Ecopetrol”.

Según Kattan “las firmas cazatalentos son firmas especializadas que llevan muchísimos años, más de 50 años, haciendo estos trabajos y ya cuentan con mecanismos fijos y sus sistemas para detectar personas, para evaluarlas con pruebas de todo tipo”.

Añadió que “de esta manera se puedan poder seleccionar algunas personas y perfiles alineados con lo que se busca en Ecopetrol”.

(Vea también: Cuánto se ganaría el nuevo presidente de Ecopetrol, muy cercano al que sacaron de la firma)

“Hay gente de diversos perfiles. Hay gente interna en la compañía y externa también. Hay gente de Colombia y del extranjero y se han contactado hombres y mujeres también. Hemos sido muy diversos en la escogencia de esos perfiles preseleccionados”, manifestó el presidente de la Junta Directiva de la petrolera colombiana.

Kattan espera que la persona que llegue a Ecopetrol pueda manejar correctamente a la compañía y se genere el valor que los accionistas quieren.

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