Auxilio de transporte para 2024 aumentó más de $ 21.000: aplica para estos trabajadores

Economía
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Escrito por:  Redacción Economía
Actualizado: 2023-12-29 19:23:39

El Gobierno confirmó la cifra que deberán pagarles los empleadores a trabajadores a la par de que estableció el aumento del salario mínimo en 140.000 pesos.

Este 29 de diciembre, luego de varias semanas de negociaciones entre representantes de los empresarios, centrales obreras y Ministerio del Trabajo se acordó el aumento del salario mínimo, que quedó en 1’300.000 pesos para 2024.

Con esto, entre las partes también acordaron que el auxilio de transporte para 2024 sea de 162.000 pesos, un aumento del 12 % respecto a lo que pagaron en este 2023.

Esta ayuda económica que muchos trabajadores ven con buenos ojos subió 21.394 pesos respecto a lo que recibían en el 2023.

(Vea también: Cuánto debe pagar de seguridad social un trabajador independiente en Colombia y cómo hacerlo)

Aunque no han dado a conocer la cifra de cuántas personas reciben este beneficio, son mucho más de las que ganan el salario mínimo, así que una gran cantidad de colombianos se verán beneficiados con este aumento.

La intención de este dinero es que los empleados que son beneficiados con esta medida puedan cubrir sus movimientos en el transporte público durante todo el mes o, en el caso de los que tienen vehículo propio, les sirva para cubrir parte de sus desplazamiento al trabajo.

Quiénes reciben el auxilio de transporte en 2024

El Ministerio de Transporte establece que “el auxilio de transporte es una prestación a favor de los empleados que ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales, cuya finalidad es la de ayudarlos con los gastos del transporte desde la casa al sitio de trabajo”.

(Vea también: Cambios en la jornada laboral de Colombia en 2024: ¿cuántas horas se trabajarían en total?)

Las circunstancias que establece para que las personas reciban este dinero son:

  • Devengar hasta dos (2) veces el SMMLV
  • No contar con servicio de transporte suministrado por el empleador
  • Que el empleado tenga la necesidad de utilizar servicio público de transporte para llegar a su lugar de trabajo.

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