Cuánto gana un conductor, ingeniero, cocinero y médico en España; cifras animan a irse

Economía
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Por:  Redacción Economía
Actualizado: 2022-09-10 08:21:14

Carreras profesionales, técnicas y oficios, que son populares en Colombia, son apetecidos y muy bien pagos por las empresas españolas.

España es uno de los destinos favoritos de los colombianos que salen del país para buscar mejores oportunidades laborales. Poder comunicarse en español es quizá una de las ventajas que más pesa a la hora de tomar ese rumbo, sumado a las mejores condiciones de empleo en el exterior.

Para este año, el salario mínimo en ese país quedó fijado en 1.166 euros al mes, (cerca de 14.000 euros al año, teniendo en cuenta 12 pagos). Sin embargo, el salario promedio está por encima de los 1.891 euros.

(Lea también: Estas profesiones y oficios, muy comunes en Colombia, ganan un dineral en Canadá)

De acuerdo con el portal Modelo Curriculum, antes de hablar de cada sueldo es clave tener claro que la remuneración dependerá mucho de cada situación concreta, así como de la zona en la que trabaje (no en todas las regiones se tiene el mismo nivel adquisitivo). 

Además, es clave considerar que a día de hoy un euro equivale a 4.418 pesos colombianos. Por lo tanto, algunos precios y el costo de vida en general resultará elevado al hacer las conversiones.

Salarios de profesionales en España

  • Médico: 4.993 € ($ 22’063.807)
  • Profesor universitario: 3.830 € ($ 16’924.570)
  • Ingeniero: 2.230 € (9’854.253)
  • Marketing: 1.990 €
  • Recursos humanos: 1.800 €
  • Profesor de instituto: 1.670 €
  • Traductor: 1.600 €
  • Conductor: 1.580 €
  • Empleado de banco: 1.520 €
  • Diseñador gráfico: 1.425 €
  • Soldador: 1.410 €
  • Albañil: 1.390 €
  • Cocinero: 1.335 €
  • Mesero: 1.166 €

A los buenos salarios hay que sumarle que las empresas de España que deseen contratar personal extranjero van a poder agilizar el trámite gracias a la reforma que aprobaron el pasado 26 de julio y que entró en vigencia desde el lunes 15 de agosto.

En plata blanca, significa que gracias a los cambios en el reglamento de extranjería los empresarios podrán apoyar a sus empleados de otros países para que accedan a los permisos de trabajo mucho más fácil que hace unos años.

FUENTES CONSULTADAS

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