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Está próximo a hacerse el pago de la prima navideña para los jubilados en Colombia. Esto es todo lo que debe saber.

Pese a tener un acuerdo con una empresa, estos trabajadores no recibirán la bonificación de la prima de servicios.

Estos pagos extraordinarios son parte del sistema de seguridad social en Colombia, diseñado para garantizar una mejor calidad de vida durante la jubilación.

Las empresas que no hagan dicho pago estarán expuestas a una multa de hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Los trabajadores colombianos pueden recibir una prima extralegal, que no está regulada legalmente pero que algunas empresas privadas pagan para motivarlos.

Recientemente, reiteraron quiénes son los trabajadores que no recibirán la prima de fin de año, ya que la ley no los cobija para acceder a ese cobro extra.

Este beneficio económico es una bonificación semestral que reciben los empleados formales, siempre que tengan un contrato a término fijo o trabajen por días.

La ley laboral explica cómo debe hacerse el pago de la prima en Colombia para quienes cumplen funciones de prestación de servicios.

La mesada 13 es un pago adicional que reciben los jubilados en Colpensiones y fondos privados en junio y diciembre de cada año.

Los empleados que por una u otra razón necesiten un adelanto de la prima de diciembre pueden solicitarle a su empleador ese dinero, pero hay condiciones.

Un borrador de proyecto de ley tiene como finalidad impulsar un monto adicional en la prima para ciertos trabajadores que hacen parte de la Policía.

Quienes trabajaron en la Policía Nacional serían los principales beneficiados con este posible ajuste que todavía no ha sido aprobado.

Vea cómo debe calcular el monto que le debe llegar de liquidación. Debe cobrar cesantías, interess de esta, prima de servicios y más.

La manera en que se gasta este recurso depende de las necesidades y prioridades de cada individuo. Sin embargo, la IA ofrece algunas recomendaciones generales.

Este ingreso extra representa un alivio económico para muchas familias, y usarlo sabiamente puede marcar una gran diferencia en su futuro financiero.

Se lleva a cabo una oportunidad imperdible para las personas que viven en Bogotá y que les gusta hacer compras aprovechando el bono de mitad de año.

El pago de la prima es crucial para miles de trabajadores y este viernes, 28 de junio, se vence el plazo para que las compañías lo adelanten debidamente.

Los comerciantes tienen sus expectativas puestas en la 'Primatón', campaña que se hará del 28 al 30 de junio y en que esperan un repunte en las ventas.

Durante las diligencias de allanamiento, se incautaron más de 50 tarjetas y dos vehículos en Cali. Bandas delictivas ya tenían un modus operandi establecido.

Los trabajadores que apenas lleven un mes en sus empresas sí tienen derecho a la prima, pero esta solamente será de 120.000 pesos por el calendario.

Los trabajadores están próximos a recibir la prima de mitad de año y sus empleadores tienen, como máximo, hasta el 30 de junio para efectuar dicho pago.

El método podría servirle mucho a los empleados para fomentar el ahorro y planificar los gastos mensuales de mejor manera.

Los colaboradores con contrato a término indefinido ya saben que gozan de beneficios como la prima, pero algunos con término fijo no la tienen tan clara.

El gerente de Pensión Voluntaria en Colfondos explicó cómo la inversión puede ayudar a los colombianos a mejora su vida económica.

Este pago tendrá plazo para entregarse el 30 de junio, de lo contrario, el empleador podrá acarrear multas entre 1 y 5.000 salarios mínimos.

Los comerciantes del país dieron a conocer una nueva jornada de descuentos en Colombia por el mal semestre en ventas que llevan.

El gremio de los comerciantes diseñó una estrategia con la que busca reactivar las ventas ofreciendo promociones a los compradores.

Invertir la prima de junio en un CDT puede ser una buena opción para muchos trabajadores. Acá le contamos cuánto dinero puede ganar.

Los empleadores deben saldar la prima de servicios de este semestre antes del 30 de junio para evitar sanciones, pero algunos pueden evitar un pago sugerido.

Este pago es bastante esperado por los trabajadores de la educación, pero solo algunos lo reciben. Esto gana en promedio un profesor de colegio privado.

Con el ingreso extra que recibirán a mitad de mes, los trabajadores podrán crear un fondo de emergencia que evite dolores de cabeza y nuevos endeudamientos.

Millones de trabajadores en Colombia se preparan para el pago extra vital en sus finanzas, que se verá reflejado en junio. Vea qué pasa si se queda sin trabajo.

Las autoridades reportaron el incremento de fraudes electrónicos en junio, debido al pago de la bonificación que reciben millones de empleados en el país.

Se trata de los trabajadores vinculados mediante contratos de prácticas o aprendizaje. Ellos, al tener un vínculo académico, no gozarán de esta prima.

Es importante que los empleadores que tienen contratadas empleadas domésticas sepan cómo deben realizar el pago de la prima de servicios.

Se acerca el pago extra que recibirán los trabajadores en Colombia y expertos hablan sobre el manejo que se le debe dar a este dinero que llega eventualmente.

A mitad de año, las trabajadoras del hogar en Colombia reciben un merecido reconocimiento por su labor: la prima de servicios de junio.

Algunas compañías ofrecen hasta el doble de lo que se paga habitualmente como prima de junio. Esto depende netamente de los objetivos de cada trabajador.

El 30 de junio y el 20 de diciembre de cada año son fechas en la que los trabajadores en Colombia reciben el pago de la prima de servicios.