logocompany
Por: Canal Uno

Canal 1 fue el primer canal de televisión fundado en Colombia, el 13 de junio de 1954, y es uno de los tres canales de televisión abierta que llega de forma gratuita a todo el territorio nacional.n

Este artículo fue curado por Santiago Buenaventura   Dic 28, 2023 - 7:36 pm
Visitar sitio

Blu Radio reveló imágenes de los desprendibles de nómina que probarían que Van Camp’s y Seatech International, la compañía detrás de la marca, podrían presentar descuentos irregulares para las trabajadoras.

(Le puede interesar: Empleados de Van Camp’s defienden a empresa de señalamientos hechos por el Mintrabajo)

Tras lo sucedido y luego del pronunciamiento de Gloria Inés Ramírez, ministra de trabajo, los abogados de las trabajadoras de la marca de atún, compartieron la ratificación de la denuncia por medio de un correo electrónico.

“Según lo informado por mi mandante y lo acreditado por las pruebas de la defensa, la empresa Seatech estaría descontando el tiempo que las mujeres usan para ir al baño, teniendo descuentos sustanciales en su salario , lo cual ha generado las condiciones para que las trabajadoras eviten ir al baño y una de las estrategias para ello seria el uso de pañales desechables para evitar el descuento de salario”, incluye el comunicado. 

Los archivos adjuntos de ese correo contienen una extensa enumeración de recibos de nómina correspondientes a los últimos tres años.

En dichos documentos, se puede reflejar que, la liquidación no se realiza por días completos, sino por fracciones, lo que sugiere que se les está descontando tiempo sin una razón específica indicada en el comprobante.

(Lea también: Aparece supuesta trabajadora de Van Camp’s diciendo que sí descuentan sueldo por ir a baño)

Es relevante destacar que tanto el sindicato como la empresa reconocen que la compañía Seatech presentó una demanda contra la vicepresidenta del sindicato Sintrainal, Alicia Cardiles, por difundir información difamatoria sobre la compañía.

Mientras tanto, en el comunicado que reveló el Ministerio de Trabajo, se informa que las visitas a la compañía, hace caso dos meses, finalizaron con un acta de 26 hallazgos, entre todos, uno por “descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas”.

Lee todas las noticias de economía hoy aquí.

LO ÚLTIMO