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Los ingresos y condiciones laborales en el sector de la enfermería en Colombia pueden variar significativamente dependiendo de distintos factores.
En ese sentido, la Universidad del Rosario y la CODESS (Corporación para el desarrollo de la Seguridad Social) realizaron un estudio donde “se encontró que el personal de enfermería tiene mayor probabilidad de estar en condiciones precarias que el personal médico. Este índice tuvo en cuenta la tenencia de contrato laboral, los tiempos de terminación de los contratos laborales, los tiempos de contratación, el tamaño de la empresa empleadora, los niveles de salario, el lugar donde se desarrollan las actividades y las jornadas laborales”. Además, confirman el tiempo que dura la carrera de enfermería en Colombia y el título que se obtiene.
Asimismo, en este estudio se ha hecho énfasis en que, a raíz de la pandemia, el personal de enfermería habría tenido desde entonces una carga laboral que sobrepasa el límite que deberían manejar a diario, además de que las condiciones salariales no serían óptimas, ya sea con contratos fijos, temporales o a través de prestación de servicios. Sin embargo, acá tenemos algunas de las cifras aproximadas que algunas entidades han compartido públicamente por medio de Decretos y documentos que son de conocimiento público.
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¿Qué factores influyen en el salario de una enfermera?
- Experiencia laboral: para obtener un nuevo cargo es necesario contar con una experiencia laboral que pueda ser respaldada, esto con el fin de demostrar los conocimientos a la hora de ejecutar una actividad en el área de trabajo o cuando se aplica a una vacante en un lugar de trabajo diferente.
- Nivel educativo: aparte de la experiencia, muchos empleadores tienen en cuenta todos aquellos estudios que se han realizado aparte del pregrado, entre estos están las especializaciones o maestrías.
- Tipo de empleador: dependerá también del lugar donde sea contratado, ya sea en una entidad pública o privada.
- Puesto que se ocupa y área de trabajo: todo depende de cuales sean las asignaciones y responsabilidades que el empleado tenga, entre más complejas sean de desempeñar mayor pueden ser los honorarios.
¿Cuál es el salario aproximado de una enfermera?
El sueldo de una enfermera puede variar por los aspectos mencionados, sin embargo, la Secretaría de Salud de Bogotá señaló por medio de la escala salarial que los profesionales universitarios inmersos en el área de salud (enfermeras), deberían tener un nivel de retribución entre $ 3.850.917 y $ 5.786.214.
Asimismo, el Ministerio de Salud y Protección Social mediante el Decreto 473 de 2022, ha indicado la siguiente escala de asignación básica para las distintas denominaciones de empleos públicos en el área de la salud, más específicamente en el área de enfermería. Las cifras varían dependiendo del cargo o según su nivel de estudios en las diferentes categorías:
- Asistencial: va de $ 2.102.281 a $ 2.163.315
- Técnico: un estimado de $ 3.077.467
- Profesional: va de $ 3.139.844 a $ 8.953.897
- Asesor: va de $ 8.166.650 a $ 10.674.969
- Directivo: $ 10.674.969 a $ 21.925.404
Por otro lado, las plataformas que ayudan a los colombianos en su búsqueda de empleo, tales como Indeed, CompuTrabajo, El Empleo y Talent.com, han mostrado algunas de las cifras respecto al salario que puede ganar una enfermera según su cargo o área, en los distintos centros de salud en diferentes partes del país:
- Auxiliar de enfermería: $ 1.201.351
- Enfermera jefa: $ 2.258.956
- Enfermera: $2.346.977
- Enfermera profesional: $ 2.386.720
- Enfermera especialista: $ 3.366.734
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