Las 12 conductas de acoso laboral que puedes denunciar y, quizá, no sabías

Según un estudio de la Universidad Libre, que fue compartido por la revista Semana, estos comportamientos son cada vez más comunes y sus cifras son alarmantes.

La investigación mencionada por el medio encontró que Bogotá es la ciudad en la que se presentan más casos de acoso, teniendo alrededor de 972 denuncias. En otras regiones las cifras son las siguientes: Valle, 109; Bolívar, 61; Antioquia, 48; Atlántico, 21; y Tolima y Risaralda, 25. El caso de las futbolistas de la Selección Colombia fue la más reciente alarma.

Estas son las 12 conductas que indican acoso laboral:

1. “Agresión física” directa.
2. “Ofensas e injurias por raza, género, origen familiar, estatus social y preferencia política o sexual”.
3. Observaciones descalificativas, humillantes, propuestas salidas de contexto.
4. Comentarios negativos sobre la apariencia física o forma de vestir.
5. Irrupción en la intimidad de la persona.
6. Órdenes laborales extrañas o asignación de obligaciones desproporcionadas.
7. Reuniones injustificadas para trabajar en horarios fuera del establecido.
8. “Trato discriminatorio respecto de los demás empleados”.
9. Negar permisos (por enfermedad, maternidad u otra situación) de forma injustificada.
10. Envío de información anónima o llamadas telefónicas.
11. Amenazas de despido hechas en público.