CEO de LinkedIn no recibirá bonos económicos para favorecer a los empleados de la compañía

Además, pretende compensar la caída en la bolsa que ha sufrido el gigante de Internet.

El miércoles pasado, la compañía presentó los paquetes de compensación para sus directores ejecutivos a la comisión de valores. Sin embargo, no se incluía allí un documento para Jeff Weiner, CEO del negocio, ya que, según un portavoz, declinó recibir su ‘bonus’ anual de beneficios para que los empleados se quedaran con este en su lugar, informa Re/Code.

Esa operación costará unos US$ 14 millones, y está encaminada a subir la moral de sus trabajadores, luego de que el valor de las acciones de la compañía tuviera un tropiezo semanas después de haber reportado ganancias en febrero pasado, informa Business Insider.

En días recientes, las acciones de la empresa se negociaban a US$ 192 cada una; luego sufrieron una devaluación de más del 40 % hasta llegar a los US$ 108. Ahora han tenido un incremento que las ha llevado a los US$ 119.

En esas circunstancias, Weiner afirmó que la empresa no ha cambiado en lo más mínimo. “Yo soy el mismo CEO que era antes del anuncio de nuestras ganancias, ustedes también son el mismo equipo de entonces. Y lo más importante, tenemos la misma misión, visión y sentido de propósito en términos de nuestras habilidades para crear oportunidades económicas”.

La compañía confirmó que esta es la primera vez que Jeff Weiner ha renunciado a sus beneficios.