Taxistas de La Tebaida en paro indefinido: denuncian cobros abusivos y crisis en la movilidad local

El gremio de taxistas de La Tebaida, en el departamento del Quindío, atraviesa una profunda crisis, manifestándose mediante un paro indefinido motivado por la inconformidad frente a los altos costos de rodamiento y cobros considerados injustificados por parte de la empresa coordinadora. De acuerdo con información recopilada por La Crónica del Quindío, catorce representantes firmaron un documento dirigido a la gerencia de Transportes Tebaida, expresando las circunstancias que derivaron en la declaratoria de una “huelga laboral indefinida”. En este documento se consignan motivos concernientes tanto al aspecto financiero como a las condiciones laborales.

Una de las principales denuncias expuestas por el gremio radica en lo que catalogan como “excesivos costos” en los cobros diarios por rodamiento, rubro que asciende a 85.000 pesos y, dentro del cual, la administración se lleva 45.565 pesos. Según los taxistas, estos montos superan lo estipulado en normas aplicables al sector, y lo recaudado incorpora además recargos por seguridad social, pensión y cesantías. Los conductores sostienen que cubrir estos valores resulta inviable dadas las condiciones actuales del servicio.

En el comunicado, los afectados subrayan la diferencia respecto a otras empresas del gremio: mientras que en otros municipios se pagan entre 10.000 y 17.000 pesos diarios por concepto de administración, en La Tebaida el costo se triplica sin que existan contraprestaciones tangibles. Se denuncia la ausencia, desde hace alrededor de cuatro años, de una oficina para el despacho de servicios, así como la falta de capacitaciones o programas orientados al bienestar de los trabajadores.

Otro punto conflictivo es la restricción impuesta por la empresa respecto a prestar servicios fuera del Quindío, pese a que la normativa vigente lo permite. Según testimonios recogidos en el mismo informe, se ha ejercido coacción para evitar que los conductores salgan del departamento a realizar trayectos.

A las problemáticas centrales se suman otras denuncias: la imposibilidad de acceder al fondo para reposición y renovación de vehículos ha traído como consecuencia el envejecimiento y deterioro del parque automotor, reduciendo la eficiencia y comodidad para los usuarios. Asimismo, la empresa, según los taxistas, no proporciona personal de relevo en periodos de descanso o vacaciones, trasladando esa carga a los propios empleados y afiliados.

Incluso cuando un automóvil permanece fuera de servicio por mantenimiento o reparación, la administración mantiene el cobro habitual del rodamiento al afilado o propietario, aún si no ha generado ingreso alguno en dicho lapso. La ausencia de garantías, control y vigilancia por parte de las autoridades sería otro agravante señalado, ya que la informalidad –a través de vehículos particulares y motocicletas que no cumplen regulaciones de seguridad– impacta negativamente en la productividad y en la rentabilidad del servicio formal.

Por último, el gremio expresa que estos factores dificultan aún más poder sufragar la que catalogan como la cuota de rodamiento más alta del departamento, y advierten que no están dispuestos a aceptar montos superiores a 10.000 pesos diarios por administración, echando en falta una justificación clara al respecto.

¿Cuáles son las consecuencias de una huelga indefinida de taxistas para la movilidad urbana? - Este interrogante surge a partir del paro mantenido por los taxistas en La Tebaida, el cual evidencia problemáticas en la prestación del servicio que afectan no solo a los trabajadores, sino también a los usuarios y a la dinámica urbana en general. Al no contar con transporte público confiable o suficiente, la movilidad cotidiana de la población puede verse alterada, obligando a buscar alternativas muchas veces informales, lo que profundiza el ciclo de dificultades entre legalidad y competencia desleal. Esta situación pone de manifiesto la importancia del diálogo entre gremios, empresas y autoridades para proteger tanto derechos laborales como el acceso eficiente a servicios básicos para la comunidad.