¿Crisis en las Fuerzas Militares? La estrategia para contraatacar el bajonazo de soldados

El ministro de Defensa, Guillermo Botero, reveló al Congreso que desde 2013 se han retirado casi 40.000 uniformados, pero ya trabaja para atajar la deserción.

La idea que están ejecutando las Fuerzas Militares para retener a los soldados y potenciar las incorporaciones es con campañas en las redes sociales, para llegarle a los jóvenes de 18 a 24 años; y con beneficios como descuentos en ropa y comida gracias a diferentes convenios con empresas privadas, según El Tiempo.

Y es que según el informe de Botero, obtenido por el periódico, el pie de fuerza fue de 248.581 en el 2017, cuando en 2013 la cifra correspondía a 288.256, reflejando una caída importante.

Una de las razones que sustenta este fenómeno, contempladas por el ministro y  obtenidas por el diario, tiene que ver con los acuerdos de paz. Sin embargo, el funcionario señaló que hay más de 8.000 hombres del Eln, del ‘clan del Golfo’, de las disidencias de las Farc y de otras agrupaciones al margen de la ley que merecen atención militar.

Por su parte, las Fuerzas Militares le atribuyen esta crisis al cambio de método para reclutar, de acuerdo con el rotativo, pues desde que la Corte Constitucional prohibió las ‘batidas’ en 2015, sumado a la ley 48 de 1993 que instauraba un servicio militar diferenciado de 12, 18 y 24 meses, con pagos que no superaban los 90.000 pesos al mes, el enrolamiento pasó de 123.511 en 2013 a 86.023 en 2017.

Ante las adversidades, el año pasado se expidió la ley 1861 con modificaciones como la remuneración a los reclutas, que pasaba a ser el 30 % del salario mínimo (240.000 pesos); y la capacitación obligatoria en el Sena. Los cambios tienen como objetivo generar mayor interés, señaló el medio.

Con las medidas adoptadas, los militares esperan fortalecer sus tropas, enrolar 99.584 soldados para el próximo año y mantener el promedio de incorporación entre la cantidad de reclutas que sale y la que entra, de acuerdo con El Tiempo.