MAMBO bajo la lupa: denuncias de maltrato, dudas financieras y un fondo para salvar su futuro

El Museo de Arte Moderno de Bogotá (MAMBO) ha sido objeto de intensos cuestionamientos en las últimas semanas, especialmente tras la publicación de denuncias de presunto maltrato laboral, preocupaciones sobre su situación financiera y la reciente salida de su curador jefe y director artístico, Eugenio Viola. Después de un mes de silencio institucional, el MAMBO publicó el viernes 27 de febrero un comunicado en el que intentó responder algunos de estos señalamientos, sin llegar a abordar en detalle varias de las inquietudes que persisten entre trabajadores, exfuncionarios y el sector artístico nacional.

En el documento, el museo refutó los rumores sobre una posible crisis económica, asegurando que su estado financiero es "estable" y que se encuentra en un proceso de fortalecimiento para garantizar la sostenibilidad a largo plazo. El comunicado reconoció que, como otras instituciones culturales en el mundo, el MAMBO enfrenta desafíos derivados de los cambios en la filantropía, la financiación pública y los modelos de sostenibilidad propios del sector. El financiamiento del museo, según detalló la institución, proviene de diversas fuentes como el Estado, el Distrito de Bogotá, becas, donaciones, ingresos por taquilla y eventos como la reconocida Gala MAMBO. Sin embargo, el texto omitió referirse a los resultados de la última Gala, uno de los puntos señalados por quienes critican una supuesta inestabilidad financiera.

También se anunció la creación de "MAMBO PARA SIEMPRE", un fondo de reserva o endowment, mecanismo de inversión a largo plazo usado por organizaciones para fortalecer su estabilidad ante las fluctuaciones del mercado. Esta iniciativa sería, según el comunicado, una apuesta a futuro para asegurar la continuidad del museo.

En cuanto a la salida de Eugenio Viola el pasado 6 de febrero, el comunicado aseguró que fue consecuencia de conversaciones con la Junta Directiva sobre aspectos operativos y de recursos dentro del área de curaduría, y que, tras no llegar a un acuerdo, ambas partes decidieron finalizar el vínculo conforme a lo pactado contractualmente. No obstante, más de 170 figuras del arte y la cultura firmaron una carta abierta solicitando una explicación sólida, e incluso cuestionaron que el MAMBO haya cerrado los comentarios en sus redes respecto a este anuncio.

Viola, por su parte, manifestó a El Espectador que detrás de su salida estarían también las denuncias de presunto maltrato laboral que él mismo expuso ante la Junta Directiva desde septiembre. Expresó que nunca hubo claridad ni atención real a sus planteamientos y que el museo sigue resistiéndose a responder con transparencia tanto sobre su desvinculación como acerca del ambiente laboral.

Las denuncias sobre maltrato laboral recaen especialmente sobre Martha Ortiz Gómez, directora del MAMBO, y han sido reiteradas por exfuncionarios, muchos bajo anonimato por temor a represalias. El ambiente descrito es hostil desde la llegada de Ortiz, aunque el museo sostiene que no posee evidencias formales que constituyan maltrato, asegurando que existen protocolos internos para tramitar cualquier inquietud sobre la convivencia laboral. El MAMBO concluye su comunicado reafirmando el compromiso de mantener las puertas abiertas al público y adelantar el proceso de selección de un nuevo curador, mientras quedan en el aire preguntas sin resolver sobre la gestión, transparencia financiera y cultura organizacional.

¿Qué implica un fondo de reserva o endowment para un museo?

La mención de la creación de “MAMBO PARA SIEMPRE” como fondo de reserva ha suscitado dudas respecto al significado y función de este mecanismo en el contexto cultural colombiano. Un fondo de reserva, también conocido como endowment, es una estrategia financiera que busca garantizar la estabilidad a largo plazo de una institución. Se construye de manera progresiva con aportes que se invierten para que solo los rendimientos sean utilizados en el funcionamiento del museo, protegiendo de esta manera el capital principal.

Este modelo es ampliamente empleado por universidades y museos internacionales y permite a las instituciones culturales navegar coyunturas económicas adversas, asegurando continuidad en sus operaciones y programas. La decisión del MAMBO de avanzar en la conformación de un fondo de este tipo se da en un momento en el que la búsqueda de sostenibilidad financiera es una preocupación clave para el sector, y su éxito dependerá del compromiso institucional y la transparencia en el manejo de los recursos. ¿Será suficiente este mecanismo para disipar las dudas sobre la estabilidad del museo?