Qué es la visa H-2A de Estados Unidos y quiénes pueden pedirla; permite vivir allí

Si alguna vez ha soñado con trabajar en Estados Unidos de manera legal y sin necesidad de un título universitario, la visa H-2A podría ser su boleto de entrada. Este permiso, ofrecido por el gobierno estadounidense, está diseñado para abrir oportunidades a trabajadores extranjeros en el sector agrícola.

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Ese tipo de visado temporal permite a empleadores estadounidenses —como granjas, cultivos o invernaderos— contratar a ciudadanos de otros países para ocupar empleos agrícolas de temporada o por periodos cortos.

La clave está en que las empresas deben demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para esas tareas, algo común en cosechas o siembras que requieren mano de obra intensiva.

Una vez aprobado, el trabajador puede cruzar la frontera con un contrato en mano, un salario digno y hasta alojamiento gratis proporcionado por el empleador.

¿Quiénes pueden pedir la visa H-2A?

El proceso empieza con un empleador en EE. UU. que necesita personal y presenta una petición al Departamento de Trabajo y al Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS). Si la persona a contratar es de un país elegible —como Colombia, México, Perú o la mayoría de naciones latinoamericanas, según la lista actualizada del Departamento de Seguridad Nacional—, podría calificar.

No se requiere experiencia profesional ni estudios avanzados, pero sí debe estar dispuesto a trabajar en el campo, desde recolectar frutas hasta cuidar cultivos.

¿Qué beneficios tiene la visa H-2A?

La persona a quien le aprueben la visa puede estar hasta tres años en EE. UU. (con extensiones), y la familia (cónyuge e hijos menores de 21) podría acompañarla con una visa H-4.

El empleador cubre transporte y vivienda, pero, eso sí, al terminar el contrato, la persona contratada deberá volver a casa, a menos que renueve con otra oferta.

El costo de la visa en sí es de 205 dólares.

Las principales ventajas de dicha visa son:

• Trabajo legal y temporal en EE. UU.
• Protecciones laborales.
• Transporte y vivienda.
• Experiencia laboral internacional.
• Entrada y salida de los Estados Unidos (mientras la visa este vigente).