Irónico: denuncian ‘bullying’, discriminación y abusos en Amnistía Internacional

La organización que trabaja en pro de los derechos humanos está en medio de una gran crisis debido a que dos de sus empleados se suicidaron el año pasado.

Un informe, tras encuestar a 475 trabajadores de la organización (el 70 % del total) y hacer varias entrevistas, dedujo que el ambiente laboral en Amnistía Internacional es “tóxico”, publica el diario The Guardian.

El texto encontró una dinámica peligrosa que definió como: “Nosotros contra ellos”, en la cual los empleados tienen desconfianza en la alta gerencia, explica el rotativo inglés.

“A medida que las divisiones organizativas y la evidencia del nepotismo y la hipocresía se conviertan en conocimiento público, serán utilizados por el gobierno y otros opositores del trabajo de Amnistía para socavar o rechazar la defensa de Amnistía en todo el mundo, poniendo en peligro la misión de la organización”, detalla el informe citado por The Guardian.

“Hubo múltiples informes de gerentes que menospreciaban al personal en las reuniones, excluyendo deliberadamente a cierto personal de los informes o haciendo comentarios degradantes y amenazantes como:” ¡Estás cagado! o ¡Deberías renunciar! Si te mantienes en esta posición, tu vida será una miseria “, añade el estudio realizado por el grupo KonTerra.

El personal encuestado y entrevistado informó sobre múltiples casos de discriminación por motivos de raza, género e inclinación sexual. Incluso dijeron que los empleados LGBTI fueron tratados injustamente, informa el rotativo británico.

“Dada la condición y la misión de Amnistía, proteger y promover los derechos humanos, la cantidad de casos que recibió el equipo de evaluación de intimidación, racismo y sexismo es desconcertante”, se lee en el informe.

Kumi Naidoo, secretario general de Amnistía Internacional, respondió  a The Guardian que las conclusiones son profundamente preocupantes y aseguró que presentaría un plan de reforma para fines de marzo.