Empresario celebró fin del teletrabajo en su compañía, pero empleados no estaban tan felices

El teletrabajo se ha convertido en algo innegociable para muchos empleados alrededor del mundo en los últimos tiempos.

Lamentablemente para ellos, cada vez más empresas toman la decisión de volver netamente a la presencialidad laboral y así tener a todos sus colaboradores en un mismo lugar.

(Vea también: EE. UU. busca colombianos para teletrabajar, que hablen español y paga $ 63.000 la hora).

Este fue el caso de Bigbox, una compañía argentina que se viralizó por cuenta de un jocoso video.

Allí, Gastón Parisier, fundador de la empresa, subió un video en el que celebra que todos sus trabajadores volvieron a la oficina y dejaron el teletrabajo.

“Se celebra y se festeja fuerte el fin del ‘home office’ en @BigboxAr. ¡Vamos vamos vamos!”, apuntó el empresario en su cuenta de X junto a la mencionada grabación.

Sin embargo, en el video se ve a la gente con tono serio y una actitud de resignación. Esto fue subrayado por muchas personas en los comentarios de la publicación.

Qué es Bigbox, empresa argentina que se hizo viral

La compañía es una ‘startup’ que se encarga de ofrecer experiencias de todo tipo a sus clientes por medio de descuentos en planes de entretenimiento variados.

“Contamos con seis categorías temáticas: Gastronomía, Estar Bien, Estadías, Entretenimiento, Aventura y Mix. Cada Bigbox incluye una selección de experiencias. El agasajado elige la que más le gusta y reserva directamente con el lugar”, apunta la empresa en su página web.

Qué es el teletrabajo y cómo empresas lo usan

El teletrabajo es una modalidad laboral en la que los empleados realizan sus tareas fuera de las instalaciones tradicionales de una empresa, utilizando tecnologías de la información y comunicación para desempeñar sus funciones.

Este modelo permite trabajar desde casa, espacios de coworking o cualquier otro lugar con acceso a internet, eliminando la necesidad de desplazamientos diarios y ofreciendo mayor flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo. Su auge ha sido impulsado por el desarrollo de herramientas digitales que facilitan la comunicación, la gestión de proyectos y el trabajo colaborativo a distancia.