Por qué muchos comienzan con pie izquierdo en un nuevo trabajo: errores que debe evitar

Empezar un nuevo trabajo puede ser tanto emocionante como aterrador. La adaptación a un entorno desconocido, conocer a nuevos compañeros y aprender sobre la cultura empresarial son solo algunos de los desafíos que enfrentan los recién llegados.

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Sin embargo, hay errores comunes que pueden dificultar esta transición y afectar el rendimiento laboral. Por eso, es importante conocer cuáles son los comportamientos que se deben evitar al momento de ingresar a una nueva compañía.

 Al respecto, Virna Vitteri, ‘couch’ y mentora de carrera enfocada en el mundo corporativo, dio unos ‘tips’ para comenzar de la mejor manera y no dar una mala imagen.

¿Qué no hacer en un nuevo trabajo?

1. No hacer preguntas

Uno de los errores más frecuentes es la falta de preguntas. Muchas personas temen parecer ignorantes o incómodas al preguntar sobre procesos o expectativas. Sin embargo, hacer preguntas es esencial para comprender el nuevo rol y adaptarse al equipo.

“Este error es el más grande que cometen los profesionales en un nuevo puesto. Sucede una y otra vez. Es vital no asumir nada y conocer dónde pongo el foco de mi atención […]. Nadie espera que sepas todo el primer día. Preguntar está bien. Que no te avergüence preguntar cualquier cosa”, explicó la experta.

2. Hablar excesivamente del trabajo anterior

El hecho de cambiar de empleo tiende a verse como un hecho positivo y de progreso. Por tal motivo, se recomienda hablar lo menos posible del anterior lugar de trabajo, a menos que alguien lo pregunte de manera directa.

“Toma extremo cuidado en no hacerlo porque es muy común. Al inicio puede ser difícil, pero pon toda tu consciencia en evitarlo. Así como no es conveniente mencionar tu anterior empresa, tampoco es bueno hablar negativamente sobre tu exjefe o excompañeros de trabajo, puedes generar desconfianza”, comentó la profesional.

3. Asumir demasiado trabajo pronto

Llegar nuevo a una empresa requiere un proceso de adaptación, por tal motivo es recomendable ceñirse a las actividades que se asignan para evitar quedar mal con tiempos de entrega y demás.

“No muerdas más de lo que puedas masticar. Cuando inicias un nuevo trabajo te asignan tareas más pequeñas porque se necesita algo de tiempo para familiarizarse con una nueva empresa y colegas. Al principio es mejor concentrarte en el trabajo que se te asigne”, señaló Virna Vitteri.

4. Ignorar la cultura empresarial

Cada empresa tiene su propia cultura y forma de operar. Ignorar estos aspectos puede llevar a malentendidos y conflictos. Es importante observar y adaptarse a las normas no escritas que rigen el ambiente laboral. Esto incluye aspectos como la comunicación, el vestuario y las dinámicas de trabajo. Conocer y respetar la cultura empresarial le ayudará a integrarse más rápidamente.

“Asegúrate involucrarte en la cultura del lugar del trabajo. Es fundamental que te empapes de toda la información relacionada con la cultura, historia del puesto, proyectos de tu área… Al respetar las reglas tácitas y participar en las actividades sociales les harás saber a tus compañeros que trabajas en equipo”, agregó la experta.

5. Temor a cometer errores

El miedo a equivocarse puede paralizar a muchas personas en sus primeros días. Sin embargo, cometer errores es una parte natural del proceso de aprendizaje. En lugar de temerles, adopte una mentalidad de crecimiento. Aprenda de sus fallos y busque soluciones en lugar de obsesionarse con la perfección. Esto le permitirá desarrollarse y adaptarse más rápidamente.