Economía
Se vendría dolor de cabeza para 454.000 empleados en Colombia, por decisión de empresas
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El teletrabajo ha demostrado ser una modalidad eficaz después de la pandemia por varias razones clave que lo han consolidado en muchas empresas y sectores.
Uno de los principales factores es la flexibilidad que ofrece a los empleados, el teletrabajo, es permitirles organizar sus horarios de manera que se ajusten a sus rutinas y responsabilidades personales.
(Vea también: Empresas colombianas ofrecen empleo en temporada navideña; así puede ganar más dinero)
Esto no solo mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal, sino que también aumenta la satisfacción y el bienestar del trabajador, lo cual se traduce en una mayor productividad.
Al trabajar desde casa, los empleados ahorran tiempo y dinero en traslados, mientras que las empresas pueden reducir gastos en infraestructura y servicios dentro de sus oficinas
Con el auge del teletrabajo, plataformas de empleo como Magneto y Computrabajo han ampliado su oferta de vacantes remotas en Colombia.
Estas ofertas laborales están diseñadas para distintos perfiles y abarcan una amplia variedad de áreas laborales, facilitando la incorporación de profesionales al mercado digital.
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