Claro busca trabajadores con experiencia para atractivos cargos que ofrece en Bogotá

Empleo
Tiempo de lectura: 2 min

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Escrito por:  Sebastian Alfonso
Actualizado: 2024-12-12 08:15:22

Profesionales en carreras como ingeniería industrial, de sistemas y electrónica pueden aplicar a las vacantes que tiene la multinacional de comunicaciones.

Claro es el operador de telecomunicaciones móviles con mayor cobertura en Colombia. Lleva su señal a 1.102 municipios del país con una red de más de 10.003 torres y cuenta con más de 37 millones de usuarios que lo han escogido como su operador de servicios de voz y datos móviles.

(Lea también: Empresa suiza busca 5.500 trabajadores en Colombia; necesita asesores, meseros y más)

La multinacional está en la búsqueda de profesionales en carreras como ingeniería industrial, de sistemas y electrónica para llenar vacantes que tiene en Bogotá.

Las personas que estén interesadas en postularse a las vacantes de Claro deben visitar el portal Magneto, donde la empresa tiene publicadas todas sus ofertas de empleo. En ese sitio web podrán conocer más detalles, requisitos e información para hacer parte de los procesos de selección.

Cargo Descripción y salario Dónde aplicar
Gerente de soluciones Profesional en ingeniería industrial, sistemas, electrónica, telecomunicaciones, con especialización y experiencia de 8 años. Salario a convenir. Postúlese acá.
Arquitecto/a de seguridad Profesional en ingeniería de sistemas, informática, seguridad de la información y experiencia de 5 a 8 años en ciberseguridad. Salario a convenir.  Postúlese acá.
Ingeniero/a de seguridad Profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones, con experiencia de 5 años. Sueldo a convenir. Aplique acá.
Desarrollador/a Full stack Profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o áreas afines, con experiencia de 6 años. Sueldo a convenir. Aplique acá.

 

Trabajo en Bogotá: ¿es difícil conseguir empleo en diciembre?

El cierre de año trae consigo necesidades específicas en el mercado laboral. Por un lado, sectores como el comercio, la logística, el turismo y el entretenimiento aumentan la demanda de personal temporal. Por otro, empresas en sectores como finanzas, tecnología y servicios suelen abrir plazas para completar presupuestos, reorganizar equipos o cubrir vacantes estratégicas antes de iniciar el nuevo año.

Sobre si existen fechas clave para buscar trabajo, Katherine Triviño, BP Talento Humano de Compensar explicó que diciembre no es un mes más complicado para conseguir empleo como muchas personas creen, ya que las empresas están preparando los equipos con los que enfrentarán el siguiente año.

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