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[Video] Mujer descubrió que su compañero de trabajo gana $ 8 millones más: “Somos iguales”
Tiempo de lectura: 2 min
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Escrito por: Sebastian Alfonso
Actualizado: 2025-01-21 15:15:18
La trabajadora expuso en un video que rápidamente se viralizó que su colega cuenta con la misma experiencia y desarrollan la misma labor.
La usuaria de TikTok Yaya Tizz abrió un intenso debate en redes sociales luego de compartir su indignación tras descubrir que su compañero de trabajo, quien desempeña el mismo cargo y tiene las mismas responsabilidades, gana 25.000 dólares más al año que ella ($ 107’160.783).
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Su testimonio, que ya supera las 9 millones de visualizaciones, avivó la discusión sobre la desigualdad salarial y la falta de transparencia en las empresas.
@yayatizz Cool cool I love it here #actuallyautistic ♬ original sound – yayatizz
En su video, la joven estadounidense relató su sorpresa y molestia al descubrir que su nueva compañero, a quien ella misma ayudó a contratar, recibe un salario mayor, a pesar de tener la misma experiencia y responsabilidades dentro del departamento que codirigen.
“Somos literalmente iguales, tenemos una persona a la que rendimos cuentas, y cobra 25.000 dólares más que yo”, explicó Tizz, mostrando su frustración ante lo que considera una situación injusta, ya que gana $ 8’916.000 menos al mes.
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A joven que le pagan menos en empresa en Estados Unidos le sugieren renunciar
Decidida a exigir un trato equitativo, la joven llevó el tema a su supervisor y solicitó un aumento salarial para igualar su sueldo con el de su compañero. Sin embargo, su petición fue rechazada bajo el argumento de que un ajuste de tal magnitud no era posible.
Además, Tizz reveló que su jefe le envió un correo electrónico sugiriéndole que, si no estaba conforme con su salario, podía presentar su renuncia, lo que provocó aún más indignación entre los internautas.
El caso de Yaya Tizz ha levantado una ola de reacciones en TikTok. Muchos usuarios compartieron sus propias experiencias de desigualdad salarial y expresaron su apoyo a la joven.
“Es una situación injusta que se repite en muchas empresas. La transparencia debería ser un derecho”, comentó un usuario.
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