Icetex y Compensar ofrecerán 1.100 empleos a jovenes; empresas requieren estos perfiles ya

Este programa en alianza de Icetex y Compensar se enfoca en ofrecer 1.100 vacantes en diversas empresas que buscan talento humano capacitado. La iniciativa busca no solo facilitar la inserción laboral de jóvenes y profesionales, sino también contribuir al desarrollo económico del país mediante la conexión entre el sector empresarial y los egresados de instituciones educativas.

(Vea también: Con vacantes de teletrabajo y beneficios extralegales, Corona busca personal sin experiencia)

La estrategia se basa en la colaboración entre Icetex, la caja de compensación Compensar y un conjunto de empresas comprometidas con el bienestar social y el crecimiento profesional de los jóvenes.

Icetex y Compensar abren ofertas de  empleo a jovenes

Estas organizaciones están dispuestas a ofrecer puestos de trabajo que se alineen con las habilidades y competencias adquiridas por los beneficiarios a lo largo de su formación académica.

De esta manera, se busca asegurar que los jóvenes no solo encuentren empleo, sino que también puedan desarrollarse en áreas que les interesan y donde puedan aplicar sus conocimientos.

¿Cómo acceder a los requisitos de la convocatoria de empleo de Icetex?

El proceso para acceder a estas vacantes es sencillo y está diseñado para ser inclusivo.

• Los interesados deben registrarse en la plataforma habilitada por Icetex, donde podrán conocer las ofertas laborales disponibles y postularse a aquellas que se ajusten a su perfil profesional.
• Esta plataforma no solo facilita el acceso a las vacantes, sino que también brinda información sobre cada empresa, sus valores y el tipo de perfil que buscan, lo que permite a los postulantes prepararse mejor para el proceso de selección.
• Vale señalar que las 1.150 ofertas laborales dispuestas por diferentes empresas están focalizadas a través de la Agencia de Empleo de Compensar.

Además, el programa Compensar incluye capacitaciones y talleres que tienen como finalidad mejorar las habilidades blandas de los participantes.

Estas capacitaciones son esenciales para preparar a los jóvenes no solo en aspectos técnicos relacionados con su área de estudio, sino también en competencias interpersonales que son muy valoradas por los empleadores.

La combinación de conocimientos técnicos y habilidades blandas aumenta significativamente las posibilidades de éxito en el mercado laboral. En resumen, la iniciativa Compensar de Icetex representa una valiosa oportunidad para los jóvenes en búsqueda de empleo.

Al ofrecer 1.100 vacantes en colaboración con diversas empresas, se busca no solo facilitar la inserción laboral, sino también fomentar el desarrollo profesional y personal de los beneficiarios.

Este esfuerzo conjunto entre el sector educativo y empresarial es clave para impulsar el crecimiento económico del país y mejorar las condiciones laborales de la juventud colombiana.

La participación activa tanto de Icetex como de las empresas involucradas destaca la importancia del trabajo colaborativo en la construcción de un futuro más prometedor para todos.

¿Dónde aplicar en las ofertas de empleo de Compensar?

Durante toda la jornada, los asistentes podrán acercarse a las sedes de la Agencia de Empleo de Compensar en Bogotá y Cundinamarca con su hoja de vida, registrarse en el Servicio Público de Empleo, recibir orientación laboral y aplicar a empleos a nivel nacional e internacional. Las sedes incluyen:

1. Bogotá: Chapinero, Bosa, Kennedy, Suba
2.   Girardot: Carrera 14 # 18-16
3.  Soacha: Mi Plaza Soacha
4.  Mosquera: Calle 3 # 1-108 Este
5. Fusagasugá: Calle 3 Bis # 27 – 00 Pueblito Fusagasugeño
6.  Cajicá: Carrera 2 # 3-74