¡500 empleos y más inclusión! Así puedes participar en la Feria Laboral para el Metro de Bogotá

En la búsqueda de fortalecer la inclusión laboral con enfoque de género, la Alcaldía Local de Kennedy y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico han unido esfuerzos para ofrecer alternativas de empleo en uno de los proyectos de infraestructura más significativos de la ciudad: la Línea 1 del Metro de Bogotá. Mediante la organización de una Feria de Empleo, que tendrá lugar el jueves 12 de marzo de 2026 en el Centro de Desarrollo Comunitario Timiza, se espera vincular a la ciudadanía con 500 nuevas oportunidades de trabajo diseñadas especialmente para el sector de la construcción y sus ramas afines.

La iniciativa no solo responde a una demanda estructural de mano de obra en grandes obras públicas, sino que también contempla las barreras de acceso al empleo que afectan a diferentes poblaciones, en particular a quienes han sido víctimas del conflicto armado o se encuentran en condición migratoria regularizada en Colombia. Según la organización del evento, los perfiles requeridos incluyen coordinadores y maestros de obra, mecánicos, auxiliares y otros cargos operativos que requieren, dependiendo del puesto, nivel educativo formal o profesional.

Para participar, los interesados deben presentar una hoja de vida actualizada, copia del documento de identidad y certificados laborales relacionados. Aquellas personas que sean víctimas del conflicto armado deberán anexar una certificación expedida por la Alta Consejería para los Derechos de las Víctimas, la Paz y la Reconciliación, mientras que los extranjeros tendrán que aportar su Permiso de Protección Temporal. De esta manera, se procura garantizar que la convocatoria tenga un alcance amplio y justo.

De acuerdo con datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), Bogotá registró una tasa de desempleo del 6,5% entre diciembre de 2025 y febrero de 2026. En este contexto, la Feria de Empleo se consolida como un espacio esencial para disminuir la brecha laboral y conectar efectivamente el talento local con la oferta de trabajo generada por proyectos estratégicos de ciudad.

Javier Prieto Tristancho, alcalde local encargado de Kennedy, enfatizó el compromiso de la administración con el acercamiento de oportunidades reales a las comunidades más necesitadas. La estrategia de empleabilidad incluye además canales informativos, como el canal de WhatsApp Empleo en Bogotá, que facilita el acceso a nuevas convocatorias, orientación en procesos de selección y formación gratuita, garantizando así una preparación integral para los aspirantes.

Adicionalmente, se invita a quienes buscan participar a estar atentos a las próximas convocatorias que puedan surgir en el marco de otros proyectos de movilidad y desarrollo, como los trabajos vinculados al RegioTram de Occidente en municipios aledaños. La actualización constante y la preparación adecuada a través de cursos y mejoras en la hoja de vida constituyen herramientas valiosas para capitalizar estas oportunidades laborales y contribuir a la construcción de una ciudad más equitativa.

El Permiso de Protección Temporal, conocido por sus siglas como PPT, es un documento expedido por el gobierno colombiano que permite a extranjeros en condición de migración regular vivir, trabajar y acceder a servicios en Colombia. Este permiso es esencial para quienes desean emplearse formalmente en el país y forma parte de los documentos requeridos en las ferias de empleo, como la organizada para las obras de la Línea 1 del Metro de Bogotá.

La exigencia del PPT para personas extranjeras tiene como objetivo formalizar el acceso al mercado laboral, evitando la exclusión y garantizando condiciones igualitarias para todos los aspirantes, sin importar su nacionalidad. Así, la participación activa de migrantes en estas convocatorias contribuye a la integración socioeconómica y al desarrollo sostenible de las ciudades. ¿Cuál ha sido el impacto de este tipo de mecanismos en la inclusión laboral de la población migrante en Bogotá?