Decathlon abrió vacantes para personas sin experiencia y en condición de discapacidad

Ya se viene el tercer mes del año y las compañías en Colombia siguen con opciones para trabajo. Esta vez, Decathlon ha anunciado la apertura de nuevas vacantes para personas con o sin experiencia. Esto, ya que como lo ha dado a conocer la marca en los últimos años, es debido a que para 2025 espera contar con más de 700 colaboradores apasionados por el deporte, reduciendo así la brecha en la empleabilidad del país.

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“Desde que llegamos a Colombia nos propusimos ampliar nuestro equipo, apostarle a la gente que cree en este proyecto y abrir oportunidades que realmente les cambien la vida”, comenta Daniel Otero, Líder de Adquisición y Atracción de Talento y Marca Empleadora de Decathlon.

Entre las vacantes que están disponibles se encuentran cargos como: responsable de sección, asesor comercial con discapacidad, responsable de contenido audiovisual,’ e-commerce category manager’, ‘customer procurement responsible’, entre otros.

Cómo aplicar a ofertas de Decathlon en Colombia

Quienes deseen aplicar, solo deben ingresar a la plataforma que tiene la compañía habilitada trabajaconnosotros.decathlon.co, buscar la oferta que más se acomode a su perfil, registrarse y aplicar. Es importante mencionar que parte de los requisitos que exige Decathlon son contar con el título de bachiller y ser un apasionado por alguna disciplina deportiva.

Además, no existe un rango límite de edad para ninguna de las vacantes Tras 8 años de operaciones en el territorio nacional, Decathlon se ha destacado por ser una de las compañías abanderadas en temas de diversidad e inclusión. Actualmente cuentan con más del 76% de mujeres en cargos directivos y con un 6.6% en inclusión. De hecho, entre las vacantes que están abiertas, la multideportiva tiene disponibles ofertas para personas en situación de discapacidad.

Para este año, Decathlon se ha puesto la meta de llegar a un crecimiento significativo en pilares como diversidad, inclusión, equidad de género y bienestar corporativo.