"Difícil de encontrar": empresario da 3 claves para que lo contraten en un nuevo empleo

Quedarse con una oferta de empleo es el objetivo de muchas personas que en el día a día están buscando cambiar de posición.

Teniendo en cuenta que se deben respetar ciertas normas y seguir algunas recomendaciones, los expertos constantemente dan ‘tips’.

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Este es el caso de Mark Cuban, dueño de los Dallas Mavericks de la NBA, quien recientemente dijo cuáles son los 3 elementos claves que busca en un aspirante al cual contratar.

“Hay tres habilidades que nunca dejarán de rendir dividendos para su carrera: curiosidad, agilidad y adaptabilidad“, detalló Cuban en diálogo con NBC.

Asimismo, detalló que las habilidades laborales son indispensables tanto hace años como en el futuro.

“Las habilidades que necesitas para un trabajo hoy, dentro de 10 años, dentro de 100 años, son siempre las mismas”, apuntó en ese medio.

Qué debe saber para una entrevista laboral

Antes de la entrevista, es esencial conocer la misión, visión, productos o servicios, y cultura de la empresa. Esto no solo demostrará interés, sino que también permitirá adaptar las respuestas a lo que la organización busca en un candidato.

Las preguntas como “Hábleme de usted”, “¿Por qué quiere trabajar aquí?” o “¿Cuáles son sus principales fortalezas y debilidades?” suelen ser frecuentes. Practicar respuestas a este tipo de preguntas ayudará a responder de manera concisa y clara durante la entrevista.

Qué debe decir en una entrevista laboral

En lugar de solo describir funciones anteriores, es recomendable destacar logros específicos y cuantificables que demuestren el valor aportado en empleos anteriores. Esto puede incluir mejoras en procesos, aumento en ventas o cualquier otro logro relevante.

La primera impresión es importante. Vestirse de manera profesional y apropiada para el entorno de la empresa es crucial. Aunque cada empresa tiene su cultura, optar por un estilo más formal es generalmente seguro.