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Trabajar en una empresa de élite como Google es el sueño de muchos, ya sea por las oportunidades económicas o por la experiencia de estar a un equipo innovador.
Según Nolan Church, exreclutador de Google y actual CEO de la plataforma de talento Continuum, la clave para conseguir trabajo en Google reside en la concisión y la precisión a la hora de redactar la hoja de vida.
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Church recomienda evitar bloques extensos de texto, ya que estos tienden a ser ignorados en los procesos de selección. Para él, un exceso de información puede ser percibido como una debilidad en la capacidad de sintetizar y comunicar ideas de manera clara, detalla Cnbc.
Nolan Church y Lazlo Bock, exejecutivo de Google, coinciden en que un currículum debe ser breve y directo. Bock, quien fue jefe de recursos humanos en la empresa, ofrece una regla simple: una página de hoja de vida por cada diez años de experiencia. Esto asegura que la información presentada sea relevante y no sature al reclutador.
Además, Bock subraya la importancia de eliminar errores ortográficos y evitar hojas de vida excesivamente largas, ya que estos son errores comunes que pueden costar una oportunidad laboral.
Otro aspecto crucial es ser específico respecto a los logros profesionales. Los detalles concretos sobre cumplimientos y éxitos dan una ventaja competitiva, destacando las contribuciones que el candidato puede aportar. Para Bock, una hoja de vida detallada pero concisa es clave para captar la atención de los reclutadores.
Una vez en la fase de entrevistas, el currículum deja de ser el foco. Church sugiere que en ese punto lo más importante es demostrar adaptabilidad y pensamiento crítico. Las empresas tecnológicas buscan profesionales que puedan enfrentarse a desafíos complejos, especialmente en un entorno de innovación constante como Google.
Por último, la persistencia es otro de los consejos claves. Conseguir un puesto en una empresa de tecnología de alto nivel puede ser un proceso competitivo y largo, pero con un enfoque adecuado, preparación y los consejos correctos, es posible destacar entre los candidatos.
Google tiene un portal web que está abierto para todos aquellos interesados en explorar sus oportunidades laborales. Dada su magnitud y la diversidad de proyectos en los que se embarca, la compañía está constantemente en búsqueda de profesionales en distintas áreas, como tecnología, recursos humanos, mercadeo, derecho, entre otras.
Además, Google ofrece la opción de trabajo remoto, en línea con las tendencias actuales.
Postúlese así
Si tiene interés en trabajar en Google, a continuación se detallan los pasos que debe seguir:
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