¿Buscas empleo en gastronomía o turismo? Diageo ofrece becas gratis en Colombia para capacitarte y conectar con empresas
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Visitar sitioDiageo abre nuevas becas en Colombia para formar gratis en coctelería, ventas y servicio. ¿Quiénes pueden postularse?
Diageo ha lanzado una nueva convocatoria en Colombia a través de su programa global Learning for Life, destinado a transformar las posibilidades de empleabilidad de personas pertenecientes a los estratos socioeconómicos 1, 2 y 3. El objetivo principal de esta iniciativa es brindar formación gratuita de alta calidad en áreas como coctelería, servicio y ventas, un enfoque que responde a la creciente demanda laboral en sectores clave como la gastronomía, hospitalidad y turismo. Según información proporcionada por Diageo, Learning for Life se ha posicionado como uno de los programas educativos de mayor impacto social en la industria de bebidas, tanto a nivel global como local.
El recorrido del programa es amplio y sólido. Desde su creación en 2008, Learning for Life ha llegado a más de 40 países. Colombia, que implementa el programa desde 2010, ya suma más de 23.000 beneficiarios. Aquí, las becas ofrecidas por Diageo cubren la totalidad de los costos de formación, lo que abarca aspectos fundamentales como la coctelería y la atención al cliente, pero también otras habilidades vitales para el buen desempeño en ambientes laborales, como ventas, manejo de inventarios y habilidades blandas. Estos conocimientos son especialmente valorados en un panorama donde la preparación técnica y humana constituye una ventaja diferencial para la búsqueda de empleo.
La convocatoria revela una vocación por la diversidad y la inclusión. Así lo destaca Ana Arbeláez, gerente de Sociedad y Sostenibilidad de Diageo en Colombia, quien señala que el programa responde a la realidad nacional y apuesta por la integración de diversos perfiles. Las becas están orientadas a personas mayores de 18 años, quienes deben presentar documento de identidad vigente o, en el caso de población extranjera, estatus migratorio regular. Un aspecto relevante es la apertura del programa tanto a quienes buscan su primer empleo en el sector, como a quienes desean reinventarse laboralmente, incluyendo personas con discapacidad.
La modalidad del aprendizaje busca adaptarse a distintas realidades y necesidades. En alianza con la reconocida escuela de gastronomía Mariano Moreno, la formación se ofrece de forma virtual para participantes de todo el país y en modalidad semipresencial en ciudades principales como Bogotá, Cali y Medellín. De este modo, los beneficiarios podrán acceder a contenidos certificados y experiencias prácticas que responden a los requerimientos actuales de la industria, permitiendo desarrollar facultades prácticas y fortalecer el perfil profesional en el sector.
Learning for Life no se limita al aspecto educativo; su diseño incluye mecanismos para facilitar la conexión con el mercado laboral. Esto se traduce en la preparación de los participantes para vincularse a bares, restaurantes, hoteles y otras empresas turísticas, así como para emprender proyectos personales. Al impulsar esta iniciativa, Diageo subraya su compromiso con la inclusión social y el fortalecimiento de oportunidades en comunidades tradicionalmente vulnerables, promoviendo así espacios más equitativos e integradores en la industria.
¿Qué ventajas ofrece la formación en coctelería, servicio y ventas para la empleabilidad?La importancia de la capacitación específica en áreas como coctelería, servicio y ventas radica en la alta demanda laboral que presentan sectores como la gastronomía, el turismo y la hospitalidad. Al adquirir conocimientos prácticos y habilidades blandas, los beneficiarios pueden responder de manera efectiva a los requerimientos del mercado laboral, aumentando sus posibilidades de inserción y crecimiento profesional.
Programas como Learning for Life, señalados por Diageo y sus aliados, buscan no solo impartir conocimientos técnicos sino también potenciar capacidades humanas esenciales, acercando a los participantes a oportunidades reales de empleo y emprendimiento dentro del sector, particularmente para personas de contextos vulnerables o en situación de reinvención profesional.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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