"Año Nuevo, trabajo nuevo": Bavaria tiene 120 vacantes de empleo; busca nuevos talentos

Con la llegada del nuevo año, miles de personas inician la búsqueda de empleo en Colombia, quienes en algunos casos tienen que saber negociar sus sueldos. Por esta razón, Bavaria lanzó una campaña que hace parte de su programa Creadores de Brindis.

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Se trata de 120 vacantes para practicantes, talento comercial y logístico; y para talento supply, enfocado a ingenieros. Asimismo, la iniciativa GMT (Global Management Trainee) busca reclutar nuevos colaboradores.

Esta última busca ubicar laboralmente a jóvenes recién graduados dentro de la empresa y lo mejor de todo es que la vinculación será a término indefinido. Los aspirantes deben estar atentos al proceso que iniciará en abril y terminará en mayo para este segmento.

Fechas para aplicar a las vacantes de empleo de Bavaria

Entre marzo y febrero, quienes busquen desarrollar sus prácticas profesionales deben estar pendientes de las redes sociales y la página web de la compañía para poder aplicar.

Luego, en abril y mayo, Bavaria contratará a talento comercial y logístico que requiere en sus diferentes dependencias.

El turno para los ingenieros que quieran hacer parte de este llamado llegaría casi a mitad de año, entre mayo y junio.

¿Cómo es el proceso de selección de personal en Bavaria?

De acuerdo con información publicada en el sitio web oficial de esta corporación, el procedimiento consta de 6 fases, que comienzan con la inscripción en la plataforma y concluyen con la entrevista del panel, en la que el Presidente de Bavaria, junto a los Vicepresidentes de diversas áreas, seleccionarán a los Técnicos de Gestión Global.