Afamadas empresas abren vacantes para trabajar desde la casa: pagan más de $ 5 millones

Empleo
Tiempo de lectura: 2 min

Tú navegador no es compatible para reproducir este audio

Escrito por:  Redacción Empleo
Actualizado: 2024-10-17 20:50:04

Cada vez más empresas buscan contratar a personas en nuestro país y darles el beneficio de trabajo en casa. Actualmente, hay buenas oportunidades.

Miles de personas intentan buscar como sea posible ofertas de empleo que se enfoquen en beneficios inmensos como el trabajo en casa.

Así las cosas, cada vez más compañías ofrecen a sus colaboradores elementos como trabajar desde el hogar y así economizar algunos gastos del día a día.

(Vea también: “Uno se da cuenta”: gerente de afamada empresa muestra error común en entrevistas de empleo).

Adecco, Peaku, Bairesdev y Codeponents son algunas de las empresas más destacadas que actualmente ofrecen trabajo en casa a sus colaboradores y sueldos de entre 5 y 20 millones de pesos.

Analista de mercadeo, analista de seguridad, desarrollador bilingüe, ingeniero de ‘data center’ y ‘react frontend’ son algunos de los puestos publicados por estas empresas en la plataforma Computrabajo.

Cabe destacar que estas vacantes piden requisitos como manejo de inglés en un nivel avanzado y amplia experiencia en temas de informática, entre otros puntos cruciales.

Si quiere ver estas y más ofertas de empleo con esas características, solo debe ingresar en este enlace de la mencionada plataforma y aplicar a la que le interese.

Empresas en Colombia y por qué ofrecen teletrabajo

Para las empresas, el teletrabajo permite reducir costos operativos como el alquiler de oficinas, servicios públicos y suministros.

Al mismo tiempo, estudios han mostrado que los colaboradores que trabajan desde casa tienden a ser más productivos, ya que tienen menos distracciones, evitan largos traslados y pueden organizar mejor su tiempo.

Beneficios a trabajadores en Colombia por el teletrabajo

El teletrabajo otorga flexibilidad a los empleados, lo que mejora su equilibrio entre la vida personal y profesional.

Esta mayor satisfacción laboral contribuye a una reducción del ausentismo y de la rotación de personal, lo que es beneficioso para la empresa, ya que retener talento es crucial en un mercado competitivo como el colombiano.

FUENTES CONSULTADAS

Temas Relacionados:

Te puede interesar

Estados Unidos

Trump publicó fotos de los ‘peores inmigrantes’ en la Casa Blanca; hay dos colombianos

Bogotá

Así fueron las marchas del Primero de Mayo; Petro radicó propuesta de consulta popular

Economía

Les subirán el salario (desde ya) a miles de trabajadores en Colombia: el más alto en años

Mundo

"¿Somos los enemigos?": Diosdado Cabello le tiró a Petro y negó complicidad con Eln

Economía

Dueños de motos en Colombia, en shock por nueva ley: incluye multa de $ 1.208.000 y patios

Nación

"$ 40 millones en efectivo": caso de 'Lucho' Herrera tomó rumbo oscuro con una revelación

Bogotá

Destapan presunto motivo por el que policía mató a mujer en Bogotá; caso causa impacto

Nación

Aparecen datos inéditos en desaparición de estudiante en Cartagena; abogado dio detalles

Sigue leyendo