Porvenir anuncia ofertas de empleo para mayores de 50 años; tienen más de 100 vacantes

Economía
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Escrito por:  Julián Camilo Sandoval
Actualizado: 2024-07-08 08:21:57

Muchos de los aspirantes han optado por carreras relativas a áreas de la salud, tecnología, educación, servicios financieros o salud.

Los colombianos con más de 50 años recibieron una importante oportunidad de empleo luego de que el fondo de pensiones privado Porvenir anunciara, junto a Elempleo.com, una serie de ofertas de trabajo para este grupo poblacional.

(Vea también: Aplicaciones para conseguir ofertas de trabajo en casa, desde Colombia; pagan en dólares)

La convocatoria, acorde con información de El Tiempo, habilitó más de 100 vacantes laborales que están disponibles en la plataforma web del portal previamente citado. Según el medio, la convocatoria cuenta con ofertas enfocadas en construcción, salud, educación y más. 

Y es que, acorde con lo que explicó el gerente de mercadeo y sostenibilidad de Porvenir, Bernardo Sánchez, la convocatoria está siendo todo un éxito, puesto que, pasados pocos días desde el lanzamiento de la iniciativa, ya se han postulado más de 1.500 personas a estas convocatorias laborales. 

Esta convocatoria hace parte de una iniciativa del Observatorio para la Empleabilidad y el Emprendimiento del Adulto Mayor (OEEA), una entidad que busca desarrollar programas que permitan incluir a este grupo poblacional en el mundo laboral en Colombia y, así, mejorar su calidad de vida. 

Y es que los adultos mayores manejan cifras preocupantes en el país, puesto que, acorde con datos revelados por el decano de la facultad de Economía de la Universidad del Rosario, Andrés García-Suaza, entrevistado por El Tiempo, el 70 por ciento de las empresas colombianas solo tendrían contratado un porcentaje de adultos mayores trabajando en sus instalaciones del 5 por ciento.

Así las cosas, fortalecer las plataformas de empleo para impulsar las ofertas laborales enfocadas en este grupo poblacional resulta siendo un procedimiento clave para ir cerrando la brecha laboral entre las personas más jóvenes y los adultos mayores de 50 años, quienes cuentan con cientos de dificultades para tener un trabajo digno. 

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