Desde septiembre, empleos para diciembre: marcas de ropa buscan personas para temporada

Las ofertas de empleo para la temporada de Navidad y Año Nuevo son las preferidas por estudiantes, trabajadores independientes y expertos en los temas comerciales pues no solo dinamizan su economía, sino que les permiten ganar experiencia laboral.

(Vea también: Tostao y Banco Agrario lanzan ofertas de empleo dejando ver jugosos salarios)

Muchos colombianos con y sin experiencia previa esperan ansiosos por las vacantes publicadas por locales comerciales, venta de textiles y otras industrias que quieren armar sus equipos e incrementar sus utilidades en el cierre del año.

Estas son las ofertas de trabajo en Studio F, Americano y más marcas

Así las cosas, algunas compañías nacionales y multinacionales ya iniciaron a compartir los puestos que tienen para la temporada de final de 2023 y a la que los interesados pueden aplicar vía virtual y compartiendo su currículo. Estas son algunas de ellas:

Asesor de ventas para temporada final de año

La cadena de tiendas de moda española Mango busca asesor de ventas en Bogotá con experiencia mínima de 6 meses en esa labor y con buenas habilidades en la atención al público en tiendas de ropa, calzado o accesorios.

El salario asignado es de 1’160.000 pesos y comisiones por cumplimiento de presupuestos. Le aseguran contrato directo por la compañía.

Si desea aplicar a la vacante siga este enlace.

Cajero en tienda para la temporada

Marcas de ropa de gran reconocimiento en Colombia como Americanino, Chevignon, Esprit, American Eagle, Naf Naf y Esprit, buscan trabajadores para apoyar las tiendas en Bogotá y sus alrededores. Deberán contar con un mínimo 6 meses de experiencia laboral asociados a sistemas de pago (caja).

El salario será a convenir con la empresa y deberá tener disponibilidad de domingo a domingo con un día de descanso compensatorio entre semana.

Siguiendo este enlace podrá presentar su hoja de vida.

Auxiliar de selección para la temporada de diciembre

La persona elegida tendrá que apoyar el proceso de atracción de personal para la compañía Studio F en Bogotá. Esto implica utilizar diversas fuentes, como bases de datos, instituciones, ferias y páginas de reclutamiento, para garantizar que tengamos un equipo excepcional durante nuestro periodo de alta actividad.