Abren ofertas de empleo con Coca-Cola y ofrecen sueldos de hasta $ 9 millones

Coca-Cola Femsa, embotellador de los productos de la marca que tiene presencia en 10 países de Latinoamérica, abrió oportunidades de trabajo en Bogotá, para profesionales y tecnólogos, con distinto salarios.

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Las ofertas de empleo disponibles son:

• Planner legal: se ofrece un sueldo de entre 5’800.000 y 6’000.000, para profesionales en el tema con posgrado y al menos cuatro años de experiencia.
• Ejecutivo desarrollo SAP: se exigen cinco años de experiencia, mínimo; el salario es de entre 8’000.000 y 9’000.000 de pesos mensuales.
• Ejecutivo de asuntos judiciales: profesional en Derecho, preferiblemente con posgrado, con cinco años de experiencia. Se ofrece un salario de entre 5’500.000 y 6’500.000 pesos.
• Planner comercio exterior: profesional en áreas afines con cinco años de experiencia. Sueldo de entre 5’500.000 y 6’000.000 de pesos.
• Supervisor de distribución: se pide título profesional, dos años de experiencia en cargos similares y se ofrece un salario de entre 3’ooo.000 y 4’600.000 pesos.
• Analista ‘senior’ de control presupuestal: los postulantes deben ser profesionales y tener un año de experiencia; el salario es de entre 3’000.000 y 3’200.000 pesos.
• Auxiliar de inventario: se admiten tecnólogos o profesionales, con al menos 6 meses de experiencia. El sueldo es de 2’500.000 pesos.
• Tecnólogo comercial, manufactura y recursos humanos: su contrato será de aprendizaje con el Sena, por lo que no debe haber tenido uno anteriormente. Salario de 1’300.000 pesos.
• Practicante de recursos humanos: estudiantes de últimos semestres que puedan empezar a hacer su práctica en agosto de 2023. Remuneración de 1’160.000 pesos.

Cómo aplicar a vacantes de Coca-Cola Femsa en Colombia

Para enviar su hoja de vida para alguno de las ofertas se debe ingresar a este link, revisar con detalle los requisitos de cada vacante y dar clic en ‘Aplicar’.

(Vea también: Grupo Nutresa busca trabajadores en Colombia y tiene vacantes en cargos importantes)

Si tiene cuenta, inicie sesión, pero si no, debe crear una para poder adjuntar datos personales, de contacto y la hoja de vida.

La empresa se comunicará con los elegidos para continuar en el proceso.