942 nuevas vacantes de empleo para trabajar en la malla vial de Bogotá; así puede aplicar

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Según explicó el director del IDU, Diego Sánchez Fonseca, para este 2023 esperan tener más trabajadores que apoyen las obra en la capital del país.

Contratistas de las principales obras de infraestructura y conservación de la malla vial siguen comprometidos con empleos para nuevos trabajadores.

Gracias a los proyectos que se están desarrollando a lo largo y ancho de la ciudad, se ha logrado vincular a más de 1.200 nuevos trabajadores en lo corrido de este año, con los cuales la ciudad tendrá disponibles 11.417 personas especialmente de mano de obra no calificada en los principales proyectos, para seguir avanzando en la construcción de infraestructura y conservación de la malla vial de la capital.

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Cerca de 9.789 de estos trabajadores desarrollarán actividades en horario diurno y 1.628 estarán en el turno de la noche, de los cuales 1.259 trabajadores hacen parte de los proyectos de conservación de infraestructura y malla vial, y 369 integran la construcción de infraestructura de Transporte.

Empleos en sector de infraestructura

Según explicó el director del IDU Diego Sánchez Fonseca, “la demanda de personal se concentra en la construcción de las grandes avenidas como la 68, que tiene a la fecha 2.302 trabajadores para la jornada diurna, seguida de la avenida Ciudad de Cali con 919, y la avenida Guayacanes con 582 personas”.

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Proyectos de aceras y ciclorrutas de la calle 116, calle 94 y canal Molinos contará con 398 personas, reforzamiento estructural de puentes vehiculares con 45, mantenimiento de puentes peatonales y en limpieza de vallados y piletas con 80 trabajadores.

Bogotá cuenta con uno de los sectores de infraestructura más dinámicos en el país debido a la realización de obras por toda la ciudad. Constantemente se abren convocatorias que requieren personal no calificado para la realización de proyectos.

Los interesados deben ingresar a la página oficial de del IDU para conocer los requisitos y documentos que debe presentar para la oferta laboral, una vez complete ese proceso los encargados se comunicarán para hacer el proceso de selección.

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