Lanzan vacantes para trabajar desde casa; buscan jóvenes sin experiencia y discapacitados

Economía
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Lo hace grande empresa del Quindío. Tienen prioridad también mujeres madres cabeza de hogar, y agregan que no hay límites de edad para obtener el empleo.

Las vacantes son ofertadas por la empresa Atomom, una filial de People BPO entidad especializada en la atención al cliente proveniente de Chile y que llegó al Quindío mediante la gestión de la agencia de inversión Invest In Armenia y otras entidades que trabajan para generar empleo en el departamento.

Diana Marcela Caicedo Flórez, directora de People BPO, señaló que la convocatoria está dirigida para 150 personas que deseen vincularse como operadores de ‘contact center, con la posibilidad de realizar las labores encomendadas desde el hogar, a través de teletrabajo, una modalidad que ha venido creciendo en los últimos meses.

(Lea también: Buscan jóvenes para responder chats y correos: pagan $ 2’500.000 más bono de asistencia)

“Los requisitos principales son ser bachiller, mayor de edad, tener equipo de cómputo y disponibilidad de conexión a internet”, señaló la directora de la empresa chilena que arribó al departamento hace pocos meses, con resultados satisfactorios con la generación de 60 empleos.

A propósito del crecimiento que está teniendo la empresa chilena en la región, la directora de People BPO manifestó que esta convocatoria en especial no tiene un límite de edad, por lo que personas de la tercera edad, madres cabeza de hogar, ciudadanos en condición de discapacidad y jóvenes, que estén en búsqueda de su primer empleo, pueden acceder a la posibilidad de emplearse.

(Lea también: ¿Buscando trabajo? Inteligencia artificial ayudaría a encontrar empleo en Bogotá)

Los interesados pueden llevar su hoja de vida, este jueves 3 de noviembre o el 10 de noviembre entre las 8 a. m. y las 5 p. m. al quinto piso de la Cámara de Comercio de Armenia y del Quindío. 

Proceso de selección para obtener el trabajo

Una vez se reciban las hojas de vida, se iniciarán una serie de filtros que van desde la entrevista laboral, donde se comprobará que los aspirantes cumplan con los requisitos y posteriormente pasarán a un proceso de formación que toma alrededor de 8 días hábiles, quienes superen las pruebas pasan a exámenes médicos laborales y se genera el proceso de contratación que incluye un salario mínimo mensual, prestaciones sociales, comisiones y bono de conectividad a internet.

Estas 150 vacantes se suman a una gran meta que tiene la empresa de contribuir al fortalecimiento del tejido empresarial y la empleabilidad del Quindío.

El directivo entregó, además, un balance de operaciones de la agencia de inversión en la que señaló que a la fecha se han apoyado 36 compañías y se han ocupado más de 2.815 vacantes. “Estas son grandes oportunidades para fortalecer y disminuir las tasas de desempleo en el Quindío. Tenemos empresas del sector logístico, agroindustria, infraestructura, hotelería y turismo y próximamente tendremos de salud y residencias geriátricas”, expresó Pérez Villarreal.

Requisitos para postularse

  • Ser mayor de edad.
  • Tener diploma de Bachiller.
  • Equipo de cómputo propio.
  • Internet con ancho de banda entre 10- 20 MB.

Mayor información:

Comunicarse a los números telefónicos: 322 542 69 79 – 318 486 49 65

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