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El neobanco comenzó su proceso de expansión y, para ello, necesita más de 100 nuevos profesionales para trabajar en áreas como operaciones y mercadeo.
Luego de que la aplicación se separara de Bancolombia comenzó a trabajar en sus objetivos del 2022 que son, entre otros, crear nuevos servicios y tener un sistema más robusto para los usuarios.
Para ello, Nequi cambió de director ejecutivo y ahora busca ampliar su equipo de trabajo en un 165 % con talento “joven, abierto, apasionado y a la vanguardia en el mundo fintech”, señaló la plataforma en un comunicado.
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Para ello, la ‘app’ abrió la primera convocatoria de trabajo, de diferentes que habrá este año.
La plataforma señaló que necesitará profesionales en el área de tecnología, operaciones, analítica, desarrollo de producto, comercial, gestión humana, riesgos, mercadeo y comunicación.
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Los interesados deben seguir estos pasos:
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La aplicación se comunicará con la persona a través de correo electrónico, por donde enviará el proceso que toca seguir. El proceso de selección es gratuito, aclara.
“Queremos a nuestro lado al mejor talento, buenas personas y excelentes profesionales, que nos ayuden a lograrlo. El servicio y la disponibilidad de la ‘app’ es un capítulo fundamental para nosotros, por eso buscamos aumentar capacidades. Trabajamos para estar ahí cuando los usuarios nos necesiten acompañándolos sin falta en su día a día”, declaró Andrés Vásquez, director de Negocio de Nequi.
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