"Despedir trabajadores y pagar mal”: duro ataque a Mario Hernández, que respondió feroz

Economía
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Escrito por:  Redacción Economía
Actualizado: 2024-09-30 17:16:23

El empresario reaccionó a las críticas de León Valencia, director de la fundación Paz y Reconciliación, quien lo criticó por oponerse a la reforma laboral.

La reforma laboral, que parece estar muy cerca de aprobación, se ha convertido en un tema polémico que ha despertado opiniones de todo tipo: desde los trabajadores que aplauden los cambios que vendrían hasta los empresarios que suelen ser críticos con esta medida. Mario Hernández, el reconocido empresario colombiano, ejemplifica el segundo caso.

Y es que el colombiano ha aparecido en varios medios de comunicación criticando este cambio impulsado por el Gobierno de Gustavo Petro, asegurando que la reforma laboral “engaña” a los empleados y podría ser contraproducente para el país. De hecho, en su más reciente aparición en medios, Hernández llegó a decir que esta medida atrasaba al país:

“En lugar de nosotros progresar, para ser competitivos, estamos echando reversa”, le dijo el entrevistado a El Tiempo al referirse a los problemas que acarrearían algunas empresas como consecuencia de esta medida.

León Valencia criticó a Mario Hernández y lo señaló de “pagar más”

León Valencia, escritor y actual director del la fundación paz y Reconciliación (Pares), citó un artículo de la organización a la cual dirige y le tiró fuerte pulla al empresario, por su reciente entrevista y su marcada postura contra la reforma que avanza en el Congreso.

A través de sus redes sociales, Valencia publicó el enlace del artículo citado y aseguró que Mario Hernández añoraba “la libertad para despedir trabajadores y pagar mal”, una afirmación que desató polémica en su cuenta de X e hizo que hasta el mismo empresario le respondiera.

“Me extraña”: Mario Hernández respondió a críticas en X

Por su parte, Mario Hernández respondió a esta publicación y le dio un retador argumento Valencia, pues aseguró, en pocas palabras, que los empleados de su empresa podrían demostrar que el empresario no es como su crítico lo describe:

“Lo invito a la fábrica y habla con los empleados ! Me extraña que una persona como Ud opine sin conocimiento ! Cuantoscemplros genera Ud ? (sic)”, respondió Hernández.

 

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