Empresas estarían quitando beneficio muy solicitado en Colombia; cada vez lo asignan menos

En medio de una sociedad cada vez más apresurada, en donde abundan las responsabilidades y ocupaciones, muchos trabajadores han optado por recurrir a alternativas de trabajo que se adapten a su estilo de vida y sus actividades diarias, lo que ha conllevado al auge del trabajo en casa o teletrabajo en Colombia.

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Esta modalidad se hizo muy conocida en el 2020, luego de que la pandemia del Covid-19 obligara a las empresas a adaptarse al confinamiento y a tomar medidas que permitieran trabajar bajo las estrictas cuarentenas decretadas para reducir los contagios del virus.

No obstante, aunque este fenómeno pasó, muchas compañías continuaron implementando este tipo de trabajo, que le cayó como anillo al dedo a los colombianos con hijos, responsabilidades en casa o con múltiples trabajos que requerían reducir tiempos para organizar mejor el día.

Sin embargo, según un reciente estudio hecho por la firma Cornerstone, todo parece indicar que el teletrabajo, tan querido por muchos empleados, estaría llegando a su fin en el país y sería reemplazado por trabajos presenciales al 100 por ciento o bien, por trabajos híbridos.

Y es que cada vez son menos las empresas que siguen optando por modalidad remota. Para 2024, según el reporte, tan solo el 10 por ciento de todas las empresas en Colombia han acudido al teletrabajo como su modalidad principal.

Por el contrario, el trabajo presencial es utilizado por el 30 por ciento de las compañías en Colombia y un 62,65 por ciento de todas las marcas en el territorio optan por la modalidad de trabajo híbrida, lo que la posiciona como la favorita de muchas empresas.

De hecho, el debate alrededor del teletrabajo ha escalado hasta a las decisiones gubernamentales, en donde hasta el Gobierno se ha planteado nuevas normativas sobre el tema que estarían consignadas en la propuesta de reforma laboral.

No obstante estos resultados, la actual crisis de agua ocasionada por el fenómeno de El Niño ha hecho que las autoridades inviten a las empresas a usar más el trabajo en casa, pues este podría fomentar el ahorro de agua y luz entre los trabajadores.