¿Cuánto gana un jefe de tienda en supermercados Ara en Colombia? Hay vacantes disponibles

Economía
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Escrito por:  Redacción Economía
Actualizado: 2024-09-19 09:57:14

Son los empleados que tienen bajo su criterio que cada local opere de manera óptima y cumpla con los horarios y la atención ideal. Su contrato es indefinido.

Una de las tiendas donde más mercan los colombianos es Ara. Debido a sus precios, surtido, atención y accesibilidad, por eso suele ser una de las empresas en las que más vacantes hay, ya que, periódicamente, abre nuevas tiendas en el país.

Precisamente, uno de los puestos que nunca pasa desapercibido es el de los cajeros, quienes reciben un bono mensual, adicional a su salario, y otro por antigüedad cuando cumpla cierto tiempo de estar vinculado a esa compañía.

Sin embargo, en esos espacios hay alguien más que siempre está coordinando las labores que se deben llevar a cabo, como la organización de los productos, la revisión de las fechas de vencimiento, la programación de los horarios, entre otras responsabilidades. Se trata de los jefes de tienda.

Estos funcionarios, según datos de la página de Ara, tienen sueldos básicos mensuales de 2’801.000 pesos, más un auxilio de alimentación de 175.000 pesos, un bono por antigüedad a partir de primer año y todos los recargos de ley.

¿Quiere ser jefe de tienda con Tiendas ARA?

Para aquellos interesados en trabajar en tiendas Ara como jefes de tienda en cualquiera de los establecimientos que tiene a nivel nacional, la entidad aclara que ingresarán con un contrato a término indefinido y grandes oportunidades de crecimiento.

(Vea también: Revelan cuánto gana un ingeniero de sistemas en Colombia 2024; salario reinicia ‘software’)

De acuerdo con el portal de empleo Magneto, para aplicar a este puesto deben ingresar a esa página por medio de este enlace y filtrar la búsqueda según la ciudad y el cargo.

¿Qué beneficios tiene trabajar en Ara?

Los beneficios que tiene Ara para todos sus trabajadores, ya sean del área de servicio al cliente, comercial, logística, administrativa o transporte, son los siguientes:

  • Salario competitivo y todos los beneficios de ley.
  • Bono de antigüedad después de un año.
  • Bono productividad a partir del tercer mes, por resultados de indicadores de tienda.
  • Bono de alimentación por 175.000 pesos.
  • Fondo de empleados.
  • Ara fiado.
  • Oportunidades de crecimiento.
FUENTES CONSULTADAS

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