Economía
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Importantes empresas en Colombia anuncian una alianza para generar trabajo y darles oportunidades a jóvenes sin experiencia.
Así lo dieron a conocer el Grupo Bancolombia, Comfama, Proantioquia, Grupo Bios, Haceb y Grupo Argos, empresas antioqueñas que unirán esfuerzos para darles oportunidades a las mujeres mayores de 18 años y a jóvenes entre 18 y 28 años sin experiencia laboral en Colombia.
Se trata de una alianza que aspira generar 2.000 puestos de trabajo para una convocatoria en la que se espera la participación de 6.000 jóvenes y mujeres. El proceso tendrá en cuenta habilidades, talentos y pasiones de los aspirantes. (Vea también: ¿Tiene entre 15 y 28 años? Gobierno necesita jóvenes para trabajar en más de 300 entidades)
“Esta alianza que anunciamos es un ejemplo de trabajo colaborativo para formar de manera rápida y pertinente a nuestros jóvenes y mujeres con el fin de conectarlos con oportunidades de empleo de calidad, formal y sostenible para ayudar a la construcción de esperanza”, explicó en un comunicado Jorge Mario Velásquez, presidente de Grupo Argos.
Las empresas, que están entre las más importantes del país, destacaron que otro objetivo de esta alianza es que se generen nuevas oportunidades de trabajo sostenible, que se genere más competencia para poblaciones en sectores de infraestructura, agroindustria y servicios.
“La pandemia por COVID-19 ha evidenciado y profundizado las dificultades en asuntos laborales en nuestro país, de manera especial en los jóvenes y las mujeres, al llegar a tasas de desempleo del 31 % en mujeres y 25 % en jóvenes, según el Dane”, las empresas.
La inversión de estas empresas es cercana a los 14.000 millones de pesos y la meta que tienen es llegar a los 16.000 millones para apoyar a más personas de esta población para que se activen en el mercado laboral en el país.
¿Cómo postularse? Los interesados deben ser mujeres mayores de 18 y para jóvenes entre 18 y 28 años, y se deben postular a través de www.comfama.com, opción Trabajo con propósito, con el fin de ingresar al proceso de mentoría, recibir asesoría sobre su talento y especialidad laboral.
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