10 puntos para identificar si usted tiene o no un buen jefe

Tomar los problemas como oportunidades y guiar a su equipo en la consecución de metas hará sentir bien a los empleados y lograr más productiva la empresa.

Sin embargo, la amistad o la amabilidad excesiva tampoco va de la mano con las condiciones laborales mínimas ya que, con una relación más cercana, se dejará de lado el profesionalismo y en caso de alguna falla, por el mismo ‘compromiso’ habrá silencio para no dejarla en evidencia y afectará a la compañía, de acuerdo con el portal Pymes y Autónomos.

Por su parte, Finanzas Personales resalta que otra característica de un buen líder parte de su capacidad para empoderar a su equipo de trabajo y proporcionarle herramientas que no solo le dé experiencia, sino que lo prepare para asumir riesgos.

Estos son otros puntos que permiten identificar un buen jefe, según el medio:

• Mantiene un ambiente inclusivo en su equipo y se preocupa por el éxito y el bienestar laboral y personal de cada uno de sus miembros.
• Motiva a su equipo para entregar buenos resultados a la compañía sin acaparar toda la atención.
• Comparte sus conocimientos de manera transparente con el fin de beneficiar profesionalmente a sus empleados y conozcan las razones de sus decisiones.
• Toma buenas decisiones, rápidas, pero sin impulso, para que el equipo y la compañía avancen.
• Reconoce el trabajo de todos los miembros del equipo y es justo a la hora de repartir funciones.
• Es honesto a la hora de mostrar resultados tanto positivos como negativos.
• Establece una buena comunicación con las personas que tiene a cargo.
• Tiene una visión clara sobre a dónde quiere que vaya el equipo y los resultados que quiere que entregar.